Diálogo Querétaro

Mitos y realidades de la portabilidad de nómina

En México se estima que 41 millones de personas tienen al menos una cuenta bancaria; de éstas, 28 por ciento son de nómina.

La portabilidad de nómina es una herramienta que puede ayudarte a administrar tu dinero de manera inteligente

Jessica Ignot

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30 de agosto 2023

Muy pocos trabajadores optan por la portabilidad de nómina para elegir libremente en qué institución bancaria desean cobrar.

En México se estima que 41 millones de personas tienen al menos una cuenta bancaria.

De éstas, 28 por ciento son de nómina en donde un trabajador recibe el pago del trabajo que realiza.

La portabilidad de nómina es una herramienta que puede ayudarte a administrar tu dinero de manera inteligente.

Es la capacidad de cambiar tu nómina de banco; es decir, de que te depositen tu salario cada quincena como siempre, pero a través de una cuenta distinta a la que tu empleador haya definido para pagarte.

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La Ley de Portabilidad de Nómina se implementó en el Diario Oficial de la Federación en el 2008, donde dice que cualquier persona trabajadora tiene el derecho de recibir en la cuenta bancaria que desee, su salario, pensiones o cualquier otra prestación relacionada a lo laboral, sin costo.

Mitos de la portabilidad de nómina

No se puede tener acceso al dinero de la cuenta durante el proceso de portabilidad de nómina.
Es necesario pedir permiso en la empresa donde se trabaja para realizar este cambio.
Es un proceso complejo, toma mucho tiempo realizarla.
Se puede realizar el cambio a pesar de tener una deuda pendiente con el banco actual.
Son muchos problema las domiciliaciones que se tengan y se pierden.
Es necesario cancelar la cuenta nómina que se deja.
Una vez que realizas el trámite de portabilidad de nómina es imposible cancelarlo.
La portabilidad sólo se puede realizar más de una vez.

Realidad de la portabilidad de nómina

Mientras la solicitud esté en proceso, podrás seguir disponiendo de tu dinero en el Banco donde te deposita la empresa.
La portabilidad de nómina es un derecho y se puede solicitar sin la necesidad de pedir permiso en el área de Recursos Humanos de donde laboras.
Cambiar tu nómina es un proceso sencillo y no toma mucho tiempo.
El Banco que dejas mantendrá los descuentos o cobros automáticos en tu cuenta por el monto de las deudas vigentes, dicho cambio no evitará que se descuente de tu nómina algo que debes.
Lo recomendable es que hagas el cambio de las domiciliaciones a la nueva cuenta del Banco donde realizarás la portabilidad de nómina.
Si así lo deseas y quieres dejar de tener un vínculo con el banco que dejas, es necesario realizar la cancelación de la cuenta de nómina.
En cualquier momento puedes solicitar la portabilidad de tu nómina. Si ya habías realizado una con otro banco, deberás hacer la cancelación para poder implementar una nueva.

Beneficios

Tienes la libertad de elegir la institución financiera que más se ajuste a tus necesidades.
Puedes buscar un banco que ofrezca mejores servicios, menores comisiones o beneficios adicionales.
Tendrás mayor flexibilidad y comodidad en la gestión de tus finanzas personales.
Si tienes varios productos financieros en diferentes Bancos, la portabilidad de nómina puede ayudarte a consolidar tus servicios en una única institución.

Pasos para hacer tu portabilidad de nómina:

1. Ten a la mano los documentos que te pedirán:

INE vigente.
Tarjeta del otro banco (donde recibes tu nómina actual).
Comprobante de domicilio (ya sea recibo de luz, gas, agua, o el predial).
CURP

2. Descarga la aplicación del banco

Después, entra a la página web del banco que te interesa o descarga su aplicación en el celular, sabiendo que te pedirán crear una cuenta.

Esto te va a facilitar mucho todo el proceso relacionado con el cambio de nómina.

3. Recibe la confirmación del cambio de nómina

Espera recibir un correo electrónico con toda la información relacionada con tu nueva cuenta y el comprobante de la solicitud del cambio de nómina que realizaste.

El proceso puede demorar alrededor de 48 horas el concluir la portabilidad de nómina.

Servicios mínimos que ofrece una cuenta básica de nómina de cualquier banco

Apertura y mantenimiento.
o de la cuenta.
Otorgamiento de una tarjeta de débito al cliente y su reposición en caso de desgaste o renovación.
Abono de recursos por cualquier medio.
Retiros de efectivo en ventanillas y cajeros automáticos de la institución.
Pagos de bienes y servicios en negocios afiliados.
Consulta de Saldos en ventanillas y cajeros automáticos de la institución.
Domiciliación de pago de servicios.
Cancelación de la cuenta.