¿Cuáles son las habilidades que demandan los empleos del futuro?

De acuerdo con el Informe sobre el Futuro del empleo 2023 elaborado por el World Economic Forum (WEF), el comercio digital liderará la generación de empleo, creando 2 millones de nuevos puestos en áreas como comercio electrónico y transformación digital.

Sin embargo, para 2027, el 42% de las tareas laborales estarán automatizadas, subrayando la necesidad de mantener actualizados a los colaboradores. Frente a estos desafíos, el upskilling y reskilling emergen como estrategias esenciales.

Fernando Maeda, director de Tecmilenio Querétaro destaca los beneficios, “desde mayor empleabilidad hasta transiciones exitosas a nuevas funciones. Además, hay un énfasis en el aprendizaje para toda la vida, la flexibilidad y el desarrollo de habilidades humanas como clave para la competitividad.

Dominar habilidades como resolución de problemas, liderazgo colaborativo y pensamiento estratégico, junto con la fluidez en idiomas, se vuelve crucial. Maeda subraya que en un mundo globalizado, el dominio de idiomas extranjeros puede marcar la diferencia, abriendo puertas a nuevas oportunidades y mejorando la colaboración en entornos laborales diversos.

Ante este panorama, programas como los de Tecmilenio se destacan al capacitar a profesionales en habilidades y conocimientos actualizados, y fomentando el crecimiento profesional, basados en su Propósito de Vida. Además, todos los estudiantes realizan un Semestre Empresarial, trabajando en una de las 3,900 empresas con convenio o emprendimiento. El 89% de los egresados consiguen empleo antes de graduarse.

Hoy en día, mantenerse actualizado en diversas habilidades no solo es esencial, sino que aumenta las posibilidades de éxito en un entorno laboral en constante evolución.