Realizan conferencia ‘Hacia el nuevo Modelo Laboral’ en Edomex
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La política laboral de la Maestra Delfina Gómez Álvarez se basa en una nueva relación entre el Gobierno y los trabajadores, representantes sindicales, organizaciones patronales con respeto a la ley, la cooperación y la conciliación
Durante la conferencia de prensa “Hacia el nuevo Modelo Laboral” realizada en el Edificio de Justicia Laboral de Tlalnepantla, el Secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete destacó que -en ese tenor-, el interés superior de la dependencia a su cargo es garantizar los derechos laborales de los trabajadores, el cumplimiento de la legislación laboral, la generación de empleo y la capacitación para el trabajo.
Señaló que dos elementos centrales han orientado la política laboral del Gobierno de Delfina: el primero se basa en el establecimiento de una nueva relación entre la Secretaría del Trabajo con los trabajadores, representantes sindicales, organizaciones patronales y sector social, con base en el respeto a la ley, la cooperación y la conciliación para analizar y resolver los conflictos laborales.
Reforma laboral
El segundo elemento -dijo- se define a partir del compromiso de consolidar, en el ámbito de la competencia estatal, la reforma laboral impulsada por el Presidente Andrés Manuel López Obrador en materia de Justicia Laboral, Democracia Sindical y Negociación Colectiva.
Explicó que anteriormente se privilegió una relación política antes que la norma jurídica en la solución de los juicios laborales; que hubo omisión para establecer una partida presupuestal para atender los laudos como lo establece la ley.
Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje
Consecuencia de ello, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje tiene acumulados más de 33 mil juicios sin resolver. De ese total, más de 2 mil 800 se encuentra en etapa de ejecución, por un monto que asciende la cantidad de 3 mil 300 millones de pesos.
El funcionario también dio a conocer la situación en el Valle de México; puntualizó que, de los 9 mil 300 juicios pendientes de resolver en la Sala Auxiliar de Tlalnepantla, 478 se encuentran en la etapa de ejecución con un monto que asciende a poco más de 516 millones de pesos.
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Para el caso de la Sala Auxiliar de Ecatepec, de los poco más de 9 mil 500 juicios rezagados, 144 se encuentran en proceso de ejecución por un monto mayor a 149 millones de pesos.
Señaló que frente a esa compleja realidad, la Secretaría del Trabajo hace un llamado a los ayuntamientos salientes y entrantes para se comprometan con la ejecución de laudos con base en la conciliación laboral dentro de la ley.
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Reiteró que la Secretaría del Trabajo está convencida del valor que representa la conciliación como estrategia que permite soluciones reales y comprometidas.
También invitó a ejercer gobiernos con sentido humanista y no generar más laudos con los cambios de administración pues no hay razón para correr a un buen trabajador, como tampoco es justificable dejar a una familia sin ingresos por pertenecer a otra expresión política.