DIF de Edomex lanza Decálogo de Cultura de Paz e Igualdad
Presentación del Decálogo de Cultura de Paz e Igualdad del DIFEM.
El Decálogo de Cultura de Paz e Igualdad busca para fomentar la equidad de género en el servicio público. Incluye salario justo e inclusión
En un paso decisivo hacia la equidad de género, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de México (DIFEM) ha lanzado su Decálogo de Cultura de Paz e Igualdad en el Servicio Público.
Esta iniciativa, promovida por la gobernadora Delfina Gómez Álvarez, tiene como objetivo transformar la cultura laboral dentro del organismo asistencial, fomentando un entorno de respeto y equidad.
El Decálogo de Cultura de Paz e Igualdad, presentado por la Dirección de Servicios Jurídico Asistenciales y Equidad de Género del DIFEM, establece principios clave como la tolerancia cero a comportamientos inadecuados, igualdad salarial entre mujeres y hombres, y una cultura de paz basada en el respeto y la empatía.
También enfatiza la importancia de un ambiente laboral saludable y la inclusión, así como una toma de decisiones justa y bien informada.
Te podría interesar: DIFEM invita a adoptar y brindar un hogar amoroso a niños y adolescentes
Karina Labastida Sotelo, Directora General del DIFEM, destaca que esta medida busca no solo mejorar la dinámica interna, sino también reflejar el compromiso de la administración estatal con la equidad de género.
Además, se han implementado recursos como la “Normatividad de Igualdad de Género” y una Ludoteca para enseñar a los niños sobre paz y equidad de manera lúdica.
