Lanzan protocolo contra acoso en dependencias de Querétaro

Miguel Tierrafría

El Instituto Queretano de la Mujeres (IQM) publicó el protocolo para prevenir, atender y sancionar el acoso y hostigamiento en razón de género en el ámbito de las dependencias del Gobierno estatal.

De acuerdo con el documento publicado en La Sombra de Arteaga, el objetivo del protocolo es establecer las bases de actuación para que las servidoras públicas y servidores públicos del Poder Ejecutivo del estado implementen de forma uniforme los procedimientos para prevenir, atender y sancionar las conductas de acoso u hostigamiento por razón de género.

Los titulares de secretarías y entidades paraestatales serán los encargados de la implementación de dicho protocolo; asimismo, se establecerá un comité de igualdad laboral y no discriminación en cada dependencia, el cual dará seguimiento a las denuncias.

En el protocolo se establece la participación de una persona consejera, quien será la encargada de orientar y acompañar en su caso a la presunta víctima de acoso u hostigamiento de razón de género. El titular de la dependencia o entidad paraestatal designará a la persona consejera, la cual deberá tener capacitación en temas de género, derechos humanos, igualdad, no discriminación y atención a la violencia de género. Además, la persona consejera podrá recibir las quejas o denuncias de acoso.

Dentro del protocolo se establece que, además del seguimiento y posibles sanciones al presunto agresor desde la Ley de Responsabilidades Administrativas, también se podrá ejercer acciones por vía laboral y penal, de forma paralela
sin excluir una de la otra.

Como parte de las medidas de protección para la víctima de acoso, se prevén en el protocolo el riesgo o peligro existente, la seguridad de la persona en calidad de presunta víctima así como los elementos probatorios o de convicción con que se cuente.