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Dividirán reducción de jornada laboral en Querétaro

Dividirán reducción de jornada laboral en Querétaro
Dividirán reducción de jornada laboral en el estado de Querétaro. / iStock
De cara a la reducción de la jornada laboral, empresarios de Querétaro plantean la sectorización de la medida para reducir impacto en pequeñas empresas
Jair Lara
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10 de junio 2025

La reforma laboral en México, que busca la reducción de la jornada laboral, impactará principalmente a las pequeñas y medianas empresas. Por lo cual el sector empresarial se ha pronunciado por una implementación paulatina y sectorial.

Es decir, que se establezcan plazos acordes al giro y tamaño de las empresas, así como al sector al que pertenece, indicó Eduardo Chávez, presidente de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (Canacope) en Querétaro.

El próximo 3 de julio, la entidad será sede de una de las mesas de trabajo que sostendrá la administración federal, el gobierno estatal, legisladores y el sector empresarial para debatir sobre la reforma que, entre otras cosas, propone una jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Chávez mencionó que el empresariado está a favor de esta reducción, pero debe ir acompañada de una serie de medidas que disminuyan el impacto económico hacia las empresas, pero también hacia una posible reducción en la creación de empleos.

“Proponemos la gradualidad sectorial hacia el 2030: consideramos que, con criterios definidos según el sector, el tamaño de la empresa y la ubicación geográfica y para la cual no está preparado el sector comercio, servicios y turismo, debe haber criterios definidos según el sector”.

«Reducción de jornada laboral sí es posible»: Canacintra Querétaro

Para el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Querétaro, Alfredo Sahagún, la reducción es posible y necesaria en pro de la vida familiar y social de los trabajadores mexicanos, pero propondrán acuerdos para tener incentivos fiscales que reduzcan los riesgos de productividad.

“Estamos convencidos y estamos de acuerdo en que la reducción le va a servir muy bien a la mano de obra y a la gente con un tema emocional y con un tema diferente de horas, tanto de descanso como de diversión. (…) Nosotros seguiremos luchando para que pueda haber una compensación de tipo fiscal para poder reducir el impacto de esta medida”. 

Con información de Marittza Navarro

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