Estado

Exigen garantizar libertad sindical en el viñedo Freixenet en Querétaro

Acusan a Freixenet de limitar la libertad sindical en viñedo queretano / Foto: Canva (Ilustrativa)

EU activó el mecanismo laboral del T-MEC para que México revise a Freixenet en Querétaro, tras denuncias

|

27 de noviembre 2025

Debido a que el viñedo Freixenet habría incurrido en violaciones laborales, al impedir la libertad sindical, el gobierno estadunidense solicitó al estado mexicano, que en un plazo de 45 días, se registre una revisión al viñedo Freixenet, ubicada en Ezequiel Montes.

Te podría interesar: ¡Suben! Crean nueva ruta Qrobus y mejoran tres rutas más

Activan mecanismo del T-MEC por conflicto sindical en Freixenet en Querétaro

Derivado de lo anterior, se activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) dentro del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), informó en un comunicado de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR).

El viñedo queretano tiene 45 días para poder dar respuesta así como poder brindar las facilidades de libre asociación sindical.

Además, se menciona que a los trabajadores está negando el derecho a la libertad de asociación, así como a la negociación colectiva.

De igual manera, se ordenó la suspensión de “la liquidación de las entradas de mercancías no liquidadas de la planta de Freixenet, que fabrica y comercializa cava y vinos tranquilos».

Puedes leer: Habrá más operativos contra clandestinaje de agua potable en Querétaro

Piden intervención por presiones laborales

El conflicto se originó el 29 de octubre de 2025, cuando solicitó el Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimenticia en General, Lácteos, Gastronómicos, Hoteles, Comercios, Franquicias, Similares y Conexos, CTM (CTM Alimentos), la intervención internacional.

“La petición alega que la empresa violó los derechos de los trabajadores al interferir en la actividad sindical de los empleados, desalentar el apoyo de los trabajadores a CTM Alimentos, facilitar reuniones para el supuesto sindicato titular y alentar a los trabajadores a apoyarlo”, indicó.

Aseguran que la empresa violó los derechos de los trabajadores al interferir en la actividad sindical de los empleados, desalentar el apoyo de los trabajadores a CTM Alimentos, facilitar reuniones para el supuesto sindicato titular y alentar a los trabajadores a apoyarlo.