El pluriempleo es una práctica común en México, donde las personas buscan diversas fuentes de ingreso para cubrir sus gastos y ahorrar. Sin embargo, es importante entender qué pasa con mis cotizaciones del IMSS si tengo dos trabajos.
Tener dos trabajos, conocido como pluriempleo, es una práctica legal en México y es más común de lo que se podría pensar.
Aunque esta situación puede traer beneficios económicos, también implica responsabilidades adicionales tanto para el trabajador como para sus empleadores, especialmente en lo que respecta a las cotizaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
¿Cómo es mi cotización del IMSS si tengo dos empleos?
Cuando un trabajador tiene dos empleos, el IMSS combina los salarios de los dos trabajos en un sólo salario y descuenta el costo del seguro porque aparecerán como uno sólo.
El artículo 5 de la Constitución Mexicana, así como el artículo 4 de la Ley Federal del Trabajo, establecen que tener dos empleos trabajando para el IMSS no es ilegal. Sin embargo, es obligatorio notificar por escrito a ambos empleadores.
Si tiene dos trabajos y gana menos de 400 mil pesos al año, su empleador está obligado a realizar las retenciones y declaraciones de impuestos al SAT correspondientes. No obstante, si usted gana más de 400 mil pesos al año, será su responsabilidad solicitar a su empleador los registros de retenciones e impuestos pagados.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas del pluriempleo?
El pluriempleo tiene varias ventajas. Por un lado, te permite tener dos fuentes de ingresos, lo que puede mejorar tu situación financiera y aumentar tus aportaciones tanto al ahorro para el retiro como al Infonavit.
Además, trabajar en dos lugares puede ofrecerte un mayor desarrollo profesional y personal, al exponerte a diferentes entornos y desafíos laborales.
Sin embargo, también tiene desventajas. Extender tu jornada laboral puede afectar tu calidad de vida, dado que tendrás menos tiempo libre y esto podría impactar tu salud física y mental a largo plazo. Además, gestionar las obligaciones laborales y fiscales de dos empleos puede resultar complejo y demandante.
¿Cómo afecta la doble cotización al Infonavit?
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) recibe parte del salario de los empleados que tienen un crédito allí. El empleador debe descontar una parte del salario de los empleados y enviarlo directamente al instituto todos los meses.
Si el empleado tiene dos trabajos, la cantidad que se retiene dependerá del descuento que tenga. Hay que señalar que el Infonavit da créditos con descuentos mensuales basados en un porcentaje de su salario.
Aplicación de descuentos
Si tienes dos empleos, cada uno debe aplicar descuentos basados en el porcentaje que Infonavit establece. Dado que estos porcentajes se aplican a tus ingresos brutos, independientemente de si tienes múltiples empleadores, deben retener y pagar al Infonavit una cantidad adecuada por cada trabajo que realices.
Si tienes dos trabajos, es importante que gestiones de manera adecuada tus cotizaciones al IMSS y las aportaciones al Infonavit, notificando a ambos empleadores de tu situación y asegurándote de que las retenciones se realicen correctamente.
De esta manera, podrás maximizar los beneficios que ofrece tener dos trabajos mientras minimizas los posibles impactos negativos en tu calidad de vida y en tus finanzas a largo plazo.