¿Cómo va la iniciativa para aumentar el aguinaldo en México?

Durante diciembre, los trabajadores deben recibir el aguinaldo. Una prestación que las empresas deben pagar, al menos, lo equivalente a 15 días de salario. No obstante, una reforma podría ocasionar que haya un aumento a 30 días.

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que los empleados tienen derecho a un aguinaldo anual que debe pagarse antes del 20 de diciembre; cuya cantidad debe ser equivalente a 15 días de salario, por lo menos.

Te podría interesar: ¿Cómo calcular tu aguinaldo?

Sin embargo, el pasado mes de febrero fue aprobada una reforma a tal artículo por la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado. Ahí se menciona un incremento al aguinaldo, que pasaría de 15 a 30 días de salario, como mínimo.

Aunque, si bien fue aprobada la reforma al artículo 87, la iniciativa sigue como proyecto de decreto. Es decir, aún no es oficial.

Y es que la modificación a la LFT depende de un dictamen por parte de la Mesa Directiva del Senado, la cual debe fijar una fecha para la discusión en el pleno.

El siguiente paso será que el dictamen de doble aguinaldo sea discutido en la Cámara de Diputados, donde se podría modificar, aprobar o rechazar.

De ser aprobada, finalmente deberá publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF), para luego detallar el plazo en que el aguinaldo doble entrará en vigor de manera oficial en México.

Hasta el momento, no hay una fecha definida para que esto suceda.

Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y sigue la información más de cerca