Aprueban reforma de jornada laboral de 40 horas en México; así será su aplicación gradual hasta 2030

La reforma de jornada laboral de 40 horas en México fue aprobada por el Senado de la República con 103 votos a favor y 15 en contra. La modificación al artículo 123 de la Constitución reduce la jornada semanal de 48 a 40 horas, sin afectar el salario de las y los trabajadores.

El cambio será gradual.

• En 2026 se mantendrán las 48 horas
• en 2027 bajará a 46
• en 2028 a 44
• en 2029 a 42
• en 2030 quedará en 40 horas semanales

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Reforma jornada laboral de 40 horas no contempla dos días de descanso obligatorios para trabajadores de México

De acuerdo con el Senado, la reforma beneficiará directamente a alrededor de 13.5 millones de trabajadores, que se suman a los 10 millones que ya laboran bajo este esquema.

También se mantiene el derecho a un día de descanso por cada seis días trabajados, con salario íntegro, lo cual genera debate, ya que ciudadanía y organizaciones a favor de las 40 horas demandan que lo ideal es que sean dos días de descanso.

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¿Cómo quedan las horas extra?

La reforma establece un nuevo límite al tiempo extra:

• hasta 12 horas semanales
• distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias
• solo cuatro días por semana
•  pago será del 100% adicional sobre el salario normal dentro del límite permitido
•  si se exceden las 12 horas, el empleador deberá pagar un 200% adicional
• se prohíbe el trabajo extraordinario para menores de 18 años

El dictamen señala que el estrés laboral es un problema de salud pública. Retoma datos de la OMS y la OIT que relacionan jornadas largas con mayor riesgo de infartos y otras enfermedades. En México, 75% de trabajadores reporta estrés laboral.

La reforma fue enviada a la Cámara de Diputados para su análisis.