La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se reforma el artículo 123 de la Constitución para modificar la jornada laboral de 48 horas a 40 horas a la semana.
La iniciativa fue aprobada en la Cámara de Diputados y de Senadores, para entrar en vigor gradualmente a partir de 2027 y hasta 2030.
De acuerdo con el documento publicado en el DOF, se reformaron las fracciones IV y XI del artículo 123 constitucional, en materia de reducción de la jornada laboral. Asimismo, especifica que el decreto entrará en vigor el día de su publicación en el DOF.
¿Cómo se reducirá la jornada laboral hasta llegar a 40 horas?
La disminución será paulatinamente, con un recorte de dos horas por año a partir de 2027 hasta llegar a las 40 horas en enero de2030. Por ello, este 2026 servirá como periodo de adaptación para empresas y colaboradores.
La reforma también quedará definida en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y estará exenta de reducción de sueldos, prestaciones y prohibirá que los menores de edad laboren horas extra.
Hasta este momento, la Constitución estipula una jornada máxima de 48 horas semanales: ocho horas por seis días, con al menos un día de descanso obligatorio.
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