¿Te deben pagar más si trabajas el 16 de marzo de 2026? Esto dice la ley

El lunes 16 de marzo de 2026 es considerado día de descanso obligatorio en México debido a la conmemoración del Benito Juárez, cuyo natalicio se celebra el 21 de marzo, pero la fecha se recorre al tercer lunes de marzo para generar un fin de semana largo o “puente”.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo de México, ese día la mayoría de los trabajadores no están obligados a laborar, ya que forma parte de los descansos oficiales establecidos en el artículo 74 de la legislación laboral.

Sin embargo, en sectores donde las actividades no pueden detenerse, como comercio, salud, seguridad o servicios, algunos empleados deberán presentarse a trabajar. En esos casos, la ley establece que deben recibir un pago triple por esa jornada.

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¿Te deben pagar más si trabajas el 16 de marzo de 2026? 

Esto significa que el trabajador debe recibir:

• Su salario normal del día, aunque sea feriado.
• Más el doble adicional por prestar servicio en un día de descanso obligatorio.
• En total, el pago equivale a tres veces el salario diario por trabajar ese día.

Especialistas señalan que si un patrón no paga lo correspondiente, el trabajador puede solicitar asesoría o presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), instancia encargada de proteger los derechos laborales.

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