Cemex recibe Distintivo Éntrale por fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad

Cemex fue reconocida con el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2026, consolidando por séptimo año consecutivo su compromiso con la construcción de entornos laborales más accesibles, equitativos e incluyentes.

El reconocimiento fue otorgado por Alianza Éntrale en conjunto con el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo Coordinador Empresarial y la Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad, organismos que distinguen a las empresas que impulsan acciones concretas para garantizar igualdad de oportunidades dentro del ámbito laboral.

En esta edición, Cemex alcanzó una destacada evaluación dentro del Índice Laboral de Inclusión, herramienta que mide el desempeño de las organizaciones mediante indicadores relacionados con accesibilidad, liderazgo incluyente, desarrollo profesional y políticas de diversidad.

Inclusión que impulsa talento y crecimiento

La compañía destacó por implementar estrategias enfocadas en ajustes razonables, accesibilidad y seguridad dentro de sus espacios de trabajo, además de promover herramientas y procesos que facilitan la integración y crecimiento profesional de personas con discapacidad.

Cemex también fue reconocida por fortalecer una cultura organizacional basada en liderazgo incluyente y comunicación accesible, elementos que han permitido generar entornos laborales más diversos y colaborativos.

Detrás de cada indicador existen historias de talento, oportunidades y crecimiento profesional que reflejan cómo la inclusión se ha convertido en una práctica cotidiana dentro de la empresa.

Más allá de una política corporativa, la inclusión forma parte de una visión que entiende la diversidad como una fortaleza capaz de generar valor tanto para el negocio como para la sociedad.

Siete años consecutivos construyendo inclusión

Para Cemex, este reconocimiento adquiere un significado especial en el marco de su aniversario número 120, reafirmando una visión de futuro donde el crecimiento empresarial se construye de la mano con la responsabilidad social y la equidad.

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El Distintivo Éntrale fortalece además la conexión de la empresa con las comunidades y consolida su capacidad para atraer talento diverso, generar alianzas estratégicas y promover espacios laborales más humanos y accesibles.

Con siete años consecutivos obteniendo este reconocimiento, Cemex demuestra que la inclusión ya no es una iniciativa aislada, sino una parte integral de su cultura organizacional y de su manera de construir confianza y calidad dentro y fuera de la industria.