Corregidora firma alianza en beneficio de la salud de sus trabajadores

El presidente municipal de Corregidora, Chepe Guerrero, firmó la alianza “Entornos y Estilos de Vida Saludables a Paso Firme” con la Secretaría de Salud del Estado, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores del gobierno municipal mediante acciones enfocadas en la prevención y el bienestar.

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La estrategia contempla la implementación de programas de orientación nutricional, promoción de la actividad física y apoyo a la lactancia materna, con la meta de que diversas áreas municipales obtengan la certificación como Entorno Laboral Saludable.

Programas de salud en áreas estratégicas del municipio

Las acciones se desarrollarán principalmente en las instalaciones de la Secretaría de Obras Públicas y en distintas áreas del Sistema Municipal DIF, como la Unidad Básica de Rehabilitación, la Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes y la Unidad de Protección Integral a Grupos Vulnerables.

Chepe Guerrero agradeció el respaldo de la Secretaría de Salud, que a través de la Jurisdicción Sanitaria número 1 brindará capacitación y acompañamiento al personal municipal en temas como alimentación correcta, consumo de agua potable y hábitos saludables.

“Si la ciudadanía está cada vez más consciente del cuidado de su salud física y mental y nos lo exige como gobierno, tenemos que empezar por dar el ejemplo”, señaló el alcalde.

Corregidora, primer municipio en impulsar esta estrategia

La titular de la Secretaría de Salud del Estado, Martina Pérez Rendón, destacó que Corregidora es el primer municipio en Querétaro en concretar una alianza de este tipo, poniendo en el centro el bienestar de las y los trabajadores como parte de una política preventiva.

Explicó que, mediante personal especializado, se implementarán intervenciones de promoción de la salud que buscan fortalecer el ambiente laboral y generar beneficios tanto para el personal municipal como para la ciudadanía que recibe atención en estas áreas.

Requisitos para la certificación de Entorno Laboral Saludable

Para alcanzar la certificación, los espacios participantes deberán cumplir con un plan de trabajo integral, además de garantizar ser 100% libres de humo de tabaco y emisiones, así como restringir la venta o consumo de alimentos no recomendables por su alto contenido calórico, sodio o azúcares.

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La alianza fue firmada también por el director general del Sistema Municipal DIF, Francisco Castro; la secretaria de Obras Públicas, Viridiana Nava; y el director de la Jurisdicción Sanitaria 1, Pedro Enrique Muñiz, con la presencia de autoridades municipales y estatales como testigos.