Municipio de San Juan del Río busca frenar huelga y mantiene diálogo con sindicato

El presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia, informó que su administración continúa en diálogo con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, en el marco del emplazamiento a huelga anunciado para el próximo 1 de enero.

Destacó que se busca alcanzar acuerdos que permitan garantizar los derechos laborales sin comprometer la estabilidad financiera del gobierno local.

El edil reconoció que existen diferencias de criterio con la dirigencia sindical, encabezada por Gregorio López González; sin embargo, subrayó que el municipio ha mantenido atención permanente a las demandas de las y los trabajadores, aun frente a un escenario financiero complejo y al incremento sostenido de los costos en el rubro de salud.

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“Hay posturas distintas, pero hemos estado atendiendo, existen pendientes derivados de las limitaciones presupuestales, y estamos cerrando 2025 con el compromiso de iniciar 2026 resolviendo gradualmente estos temas”, expresó.

Cabrera Valencia explicó que el municipio ha enfrentado retos importantes en materia financiera, particularmente por el crecimiento del gasto en servicios médicos, por lo que reiteró la necesidad de actuar con responsabilidad y viabilidad presupuestal, privilegiando soluciones que puedan sostenerse en el tiempo.

En este sentido, señaló que la administración ha buscado alternativas para garantizar la atención médica, incluso con la realización de procedimientos fuera del estado cuando la urgencia lo amerita, siempre priorizando el bienestar de las y los trabajadores, aunque aclaró que algunos planteamientos del sindicato rebasan lo estipulado en el contrato colectivo de trabajo y las capacidades del sistema de salud pública.

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“Estamos haciendo un esfuerzo importante para responder, pero también debemos cuidar el equilibrio financiero. No se trata de negar derechos, sino de encontrar soluciones viables”, puntualizó.

El alcalde destacó que, como parte del proceso institucional, cada año se realizan revisiones laborales y audiencias, y confió en que antes del 1 de enero se logre un entendimiento que evite afectaciones a los servicios municipales.

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“Esperamos que no se llegue a una huelga. Nuestro compromiso es con las y los trabajadores, con sus familias y con la continuidad de los servicios públicos”.

Con información de Jena Guzmán