Repuntan hechos viales relacionados con alcohol en San Juan del Río

El Juzgado Cívico de San Juan del Río reportó un incremento en las presentaciones derivadas de hechos viales en los que interviene el consumo de alcohol, particularmente durante las celebraciones recientes. Así lo informó la titular del área, Laura Lizbeth Ramírez Trejo, quien detalló que, en semanas normales, se atienden entre tres y cinco casos de este tipo, cifra que recientemente llegó hasta nueve incidentes semanales.

Aunque el número total de personas presentadas por faltas administrativas se mantiene estable, entre 110 y 125 por semana, principalmente por consumo de alcohol en espacios públicos, el aumento en los accidentes de tránsito relacionados con ebriedad representa un foco de atención para las autoridades.

Ramírez Trejo indicó que las sanciones continúan aplicándose con normalidad, incluyendo trabajo comunitario, el cual se realiza mayormente los sábados. En algunos casos, los domingos las personas sancionadas son canalizadas a labores de apoyo en bienestar animal, en coordinación con dependencias municipales. En cuanto a reportes por presunto maltrato animal, señaló que se mantienen dentro de los parámetros habituales.

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Industria se prepara para la jornada de 40 horas y la “ley silla”

En paralelo, el sector industrial de San Juan del Río comenzó a realizar ajustes internos para enfrentar las reformas laborales que entrarán en vigor de manera progresiva, entre ellas la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales y la aplicación de la ley silla.

El presidente de la Asociación de Industriales de San Juan del Río, Jesús Herrera García, explicó que existe coordinación constante con cámaras empresariales y autoridades municipales y estatales para diseñar estrategias que permitan cumplir con el nuevo marco legal, alineado con las políticas federales.

Señaló que se han instalado mesas de análisis para revisar temas como salarios, reorganización de turnos y condiciones laborales, con el fin de anticipar el impacto económico y operativo de estas reformas. Reconoció que 2026 será un año retador para el sector, aunque destacó que al menos cuatro empresas ya implementan la jornada de 40 horas, mientras que otras cuentan con estudios técnicos para adecuar espacios de trabajo conforme a la ley silla.

Finalmente, subrayó que la industria avanza de manera gradual y responsable, buscando mantener la productividad, mejorar el bienestar de las y los trabajadores y conservar la competitividad del municipio.

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Con información de Jena Guzmán