Las empresas que forman parte de las cadenas de valor mundiales emplean un porcentaje de mujeres más alto (33por ciento)
Redacción
Los beneficios económicos llegan para las mujeres cuando el comercio internacional se expande. La reducción de la brecha salarial y mejores puestos de trabajo son algunos de los aspectos positivos que vienen con ello, señaló el informe ‘Las mujeres y el comercio: La función del comercio en la promoción de la igualdad de las mujeres’.
“En los países más abiertos al comercio (apertura que se mide por la relación entre comercio y producto interno bruto), los niveles de igualdad de género son más elevados”, indicó el estudio del Banco Mundial.
El daño en el largo plazo provocado por la COVID-19 será particularmente grave en las economías que sufran crisis financieras y en los exportadores de energía, debido al colapso de los precios del petróleo.
Un ejemplo de lo anterior es que las mujeres del sector manufactura observan un aumento de 5.8 por ciento en sus remuneraciones. Asimismo, las empresas que forman parte de las cadenas de valor mundiales emplean un porcentaje de mujeres más alto (33por ciento) que las que no forman parte de esas cadenas (24 por ciento).
“Cuando las mujeres trabajan en sectores con alto nivel de exportaciones, es más probable que estén contratadas formalmente. Un empleo formal implica mejores beneficios laborales, capacitación y seguridad laboral”, destacó el organismo.