Crecen los empleos en el sector de criptomonedas en México

Juan Carlos Machorro

La aparición de la banca digital y nuevos recursos tecnológicos ha revolucionado el mercado financiero en la última década. Las criptomonedas son un ejemplo de esto, son monedas digitales descentralizadas que trabajan a través de tecnología blockchain. La primera fue creada en 2009, pero es a partir de 2020 que el sector ha explosionado.

Este crecimiento ahora incluso se refleja en el mercado laboral. Incluso en medio de una crisis económica, agravada por la pandemia por la COVID-19, los datos del portal de empleos Indeed, revelaron que la proporción de ofertas de trabajo relacionadas con criptomonedas aumentó un 466 por ciento en la plataforma entre junio de 2020 y junio de 2021 en México.

Además de la oferta, también se ha producido un aumento de la demanda de puestos de trabajo en el sector. Los datos de Indeed muestran que entre junio de 2020 y junio de 2021, la proporción de búsquedas de empleo que contienen términos relacionados con criptomonedas incrementó un 369 por ciento. Sin embargo, al analizar la cantidad de vacantes disponibles con la cantidad de búsquedas, los datos sugieren que los empleadores tienen dificultades para encontrar talento.

En junio de este año, el número de búsquedas, a pesar del aumento, fue menor que el número de ofertas de trabajo, resultando en un promedio de 82 vacantes por aplicante. Para Luis Vidrio, director de ventas para Indeed en México, esta es una señal de que los aspirantes que quieren ingresar al área deben especializarse, pero también de que las empresas deben pensar en acciones que fortalezcan la marca empleadora y hagan que la empresa sea más atractiva para retener a los empleados.

“Es un mercado de nicho que viene creciendo muy rápido y demandando cada vez más profesionales. Una de las dificultades es encontrar fuerza laboral calificada en el sector de criptomonedas, pero como todavía hay más vacantes que solicitantes en este mercado, además de reclutar, también es difícil para las empresas retener estos talentos, la rotación se vuelve alta”, analizó.

“Por ello es importante invertir en beneficios y ofrecer un buen ambiente laboral que sea atractivo para estos profesionales, ya sea ofreciendo mayor flexibilidad, la posibilidad de financiar cursos e invertir en un fructífero plan de carrera”, agregó.

De acuerdo al reporte Global Cryptocurrency Adoption Index, publicado por Chainalysis en 2020, México es el octavo país latinoamericano y el número treinta y nueve en el ranking mundial de adopción de criptomonedas. Además, acorde al reporte de Crypto.com publicado en febrero de 2021, el número de usuarios del mercado de criptomonedas superó la marca de los 100 millones en todo el mundo.

Con señales de que el sector seguirá creciendo, grandes empresas han comenzado a invertir en tecnología blockchain, diversificando aún más las vacantes en este nicho y convirtiéndolas no solo en ofertas en empresas específicas del mercado financiero, sino también en empresas que operan en otras áreas, pero que, al invertir en tecnología, necesitan profesionales especializados en este segmento del mercado.