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Pretenden innovar en salud laboral en el estado

Foto: Especial
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El objetivo del seminario, es que se logre dar una nueva perspectiva en la forma que se aborda el cuidado laboral en las empresas, sobretodo en temas psicosociales Redacción Con el objetivo de incentivar a los empresarios y trabajadores del estado sobre temas varios relacionados a la innovación en el sector salud empresarial, el Colegio … Leer más

El objetivo del seminario, es que se logre dar una nueva perspectiva en la forma que se aborda el cuidado laboral en las empresas, sobretodo en temas psicosociales

Redacción

Con el objetivo de incentivar a los empresarios y trabajadores del estado sobre temas varios relacionados a la innovación en el sector salud empresarial, el Colegio de Profesionistas Médicos de Empresa de Querétaro en Medicina del Trabajo A.C, llevó a cabo el Seminario la ‘4ta Revolución Industrial’, dado que es un tema de actualidad, relevancia y que impactará de manera significativa a los trabajadores y a los centros de trabajo a nivel mundial.

El evento fue encabezado por su presidente, Heriberto Pérez González Aragón, quién afirmó que en Querétaro en el ramo salud empresarial, el tema de la industria 4.0 no ha sido lo suficientemente abarcado, razón suficiente para liderar en el sector con dicho seminario.

“Nuestro primer tema fue sobre sistema de gestión laboral, también pudimos percibir la nueva forma de abarcar la salud laboral en las empresas, además de interiorizar en el concepto de industria 4.0, así como todo el tema psicosocial que genera el estrés laboral.”, argumentó.

De igual forma, recordó que es muy importante que las empresas volteen a ver el avance tecnológico que se está logrando y así poder implantarlo con sus trabajadores.

Por su parte Pablo Pérez Quintanilla, presidente de la Federación de Colegios y Asociaciones de Profesionistas del Estado de Querétaro (Fecapeq), indicó que el tema de la industria 4.0 es de mucha importancia, sobre todo para el estado, puesto que la problemática y crecimiento en la industria no solo involucra a los médicos y empresas en su conocimiento, si no también a sus trabajadores.

“Creo que este seminario y el trabajo que se está haciendo va a servir de punta de lanza para poder trasmitir a todos los profesionistas y empresarios, que debemos ser oportunos para que estos temas están vigentes. Tenemos mucho que aprender de esta cuarta revolución.”, agregó.

Y es que, hoy día se tienen detectadas enfermedades en el personal laboral que no se veían hace algunos años, la razón principal se debe al estrés acumulado día a día.  Por ello, el Doctor Eduardo Becerra López, presidente de la Federación de la Salud en el Trabajo, indicó que es importante hacer un nuevo enfoque en la salud laboral.

“El sector salud no se puede quedar atrás, evidentemente en el Colegio la mayoría de nuestros médicos trabajan en la industria. Necesitamos tener gente saludable y trabajar con programas de prevención. El asunto es que hoy con las nuevas tendencias hay nuevos riesgos laborales, los problemas psicosociales están en primer orden, tenemos hoy nuevas enfermedades, nanotecnología, y un sinfín de modernidad que está viniendo a impactar a la salud de los trabajadores.”, expresó.

“Hoy se les ha dado un enfoque muy especial a los problemas psicosociales, es un tema que no se ha atacado totalmente, y hoy se tendrá que aprender a detectar con la tecnología y de manera temprana este tipo de enfermedades.”, agregó.

Finalmente, el secretario del Trabajo del Estado de Querétaro, José Luis Aguilera Rico, reconoció que el tema de productividad en las empresas tiene mucho que ver con la capacitación que se les ofrezca, por lo que reconoció el trabajo realizado por parte del Colegio que tiene como único objetivo realizar este tipo de capacitaciones en las empresas y sus trabajadores.

“Esto tiene que ver mucho con el tema de las revoluciones que hemos tenido; lo que sí es que hoy en Querétaro hay muchas dudas sobre el que va a pasar con este tema de la revolución industrial, hay muchas empresas que están al día, pero también hay muchas más que no se están capacitando. El tema de productividad tiene que ver mucho con la capacitación, y a este tema quiénes le apuestan son los sindicatos.”, concluyó.

 

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