Obligaciones que deben cumplir las micro y pequeñas empresas

Las actividades económicas en Querétaro no han parado, sin embargo, en las empresas se deben reforzar las medidas sanitarias

Redacción

Cuidarnos ante el regreso de la nueva normalidad es tarea de todos, seguir las medidas de higiene que recomiendan las autoridades de salud es importante para ayudar a prevenir la propagación del COVID-19, por ello las empresas deben cumplir con estrictas medidas de sanidad.

Por ello, a pesar de que el viernes pasado la Secretaría de Salud federal actualizó su semáforo de riesgo epidemiológico, luego de haber hecho cambios en su ponderación, y ubicó a Querétaro en el color rojo las actividades económicas no pararon en la entidad y es importante que tanto sociedad, empresas y gobierno adopten las medidas correspondientes de sanitización.

🚨 ¡En Querétaro no bajamos la guardia! Identifica el grado de riesgo en cada actividad que realices y toma las medidas necesarias. Más información en https://t.co/e8Mpiztz6x

Hoy #LaDiferenciaEsCuidarnos y no retroceder depende de todas y todos. pic.twitter.com/LY1o4KKtd5

— Municipio de Querétaro (@qromunicipio) July 20, 2020

OBLIGACIONES

El gobierno del estado de Querétaro lanzó las obligaciones a cargo de las micro y pequeñas empresas.

• Designar a un responsable del cumplimiento de las medidas de la Nueva Normalidad.
• Incorporar barreras físicas entre personal o una separación mínima de 1.5 metros
• Tomar la temperatura al ingreso y salida.
• Uso obligatorio de cubrebocas y lineamientos para las visitas.
• Limpiar y desinfectar diariamente las áreas de trabajo.
• Proporcionar cubrebocas y equipo de protección en el supuesto de que no sea posible establecer barreras físicas o la separación de 1.5 metros.
• Asegurar el suministro de agua y jabón para la higiene de los trabajadores.
• Programa de capacitación para los directivos o patrones (uso de material del IMSS).
• Utilizar instrumentos para identificar personas con síntomas y sus contactos.
• Tener una bitácora del estado de salud de los trabajadores.
• Y por último las empresas deberán tener un procedimiento para los trabajadores con síntomas confirmados, contemplando el supuesto de su reincorporación.