En Querétaro, solo el 40% de la fuerza laboral son mujeres

La integrante del Colegio de Profesionistas de Contaduría Pública, Fiscal y Finanzas, Gabriela Flores de Jesús, comentó que en el estado de Querétaro todavía hay una brecha de género, ya que hasta la fecha solo el 40 por ciento de la fuerza laboral son mujeres.

“Las mujeres actualmente ocupamos o representamos el 40 por ciento de la fuerza laboral en Querétaro, una cifra un poco baja, por lo que esperamos que sea más alta”, expresó.

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Explicó que este porcentaje se debe a que todavía los empleadores no emiten acciones para que las mujeres puedan coordinar su vida laboral y familiar.

Principalmente, el mayor porcentaje de brecha laboral se reporta en el grupo de edad de los 30 a 35 años, ya que en estas edades se ha observado que algunas mujeres deciden quedarse al cuidado de sus hijos.

Agregó que se esperaría que la fuerza laboral de las mujeres pudiera incrementar en los próximos años, así como también los ingresos que perciben, ya que se ha demostrado que los hombres tienen salario mayor que las mujeres.

En Querétaro las mujeres perciben 18.4 % menos sueldo que los hombres

Detalló que la brecha salarial que se tiene se debe a que las mujeres todavía le dedican más tiempo al cuidado del hogar o los hijos, por lo que algunas tienen menor preparación profesional o no cuentan con el tiempo para capacitarse.

Recordar que el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) dio a conocer que durante el 2022 la brecha salarial en Querétaro fue del 18.4 por ciento, es decir que por cada 100 pesos que ganó un hombre, las mujeres percibieron un aproximado de 80 pesos.

Respecto a la fuerza laboral, el IMCO dio a conocer que las mujeres aportan hasta un 44.15 por ciento en la economía del estado y destinan casi 3 horas más que los hombres al trabajo no remunerado.

Con información de Mextli Moreno