Certifican a 103 empresas automotrices contra la discriminación laboral en Querétaro
La Defensoría de los Derechos Humanos y la Secretaría del Trabajo, capacitan empresas en Querétaro / Foto: Especial
La Defensoría de los Derechos Humanos y la Secretaría del Trabajo han capacitado y certificado 103 empresas automotrices en Querétaro. Por ello, establecieron lineamientos para el sistema automotriz dentro de las unidades de negocio
La Defensoría de los Derechos Humanos junto con la Secretaría del Trabajo, realizan la capacitación y certificación de 103 empresas automotrices en Querétaro para aplicar el marco legal internacional vía T-MEC, informó Edgar Lee, Director del Proyecto Fundación Panamericana para el Desarrollo.
“A la fecha nosotros hemos capacitado a 103 empresas del sector automotriz, y esto significa que hemos capacitado a 287 personas con diversos perfiles, hasta operadores de líneas de producción.”
Mencionó que se les solicitó a las empresas que adopten el nuevo conocimiento, y ofrecemos asesoría técnica, y la panamericana para el desarrollo para que puedan adoptar protocolos y reglamentos internos del trabajo.
Empresas automotrices de Querétaro reciben certificación contra la discriminación laboral
Del total de las personas capacitadas, el 55 por ciento corresponde a mujeres y el 45 por ciento de hombres, de micro y pequeñas empresas principalmente en El Marqués, San Juan del Río y Querétaro.
“Hemos tenido algunos resultados positivos, refieren que requieren de conocimiento en reforma laboral, mejorado conocimiento en diálogo social, y en este apartado ligamos distintivo en la reforma laboral, que implica las relaciones del T-MEC 2019”.
Por ello, establecieron lineamientos para el sistema automotriz y evitar la violencia laboral dentro de las unidades de negocio.
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El titular de la Defensoría de los Derechos Humanos, Javier Rascado, mencionó que trabajan en colaboración para obtener un distintivo y que los centros laborales garanticen los derechos de inclusión, no discriminación, entorno social, protección al medio ambiente, prácticas laborales armoniosas, política de los derechos humanos.
“Distintivo que inició la DDH, nosotros concretamente cuestionario de las empresasa los derechos humanos, 70 reactivos a 100, está enfocado para que las empresas garanticen la dignidad y respeto a las personas trabajadoras con inclusión y no discrimanación. Posteriormente, acude la DDH a la empresa para que lo que señale el cuestionario es correcto, mediante un año.”
En el estado, hay 300 empresas del sector, cuya producción representa el 24.7 por ciento del PIB manufacturero del estado, generando Son 103 las que han recibido reconocimiento por cumplir con los marcos legales internacionales anuales.