TEC Business Summit 2025, agente de cambio positivo para compañías

Con el tema Human Leadership: «Transformando empresas a través del cuidado y la empatía», con una visión orientada a grandes desafíos y el futuro empresarial, se llevó a cabo la tercera edición del TEC Business Summit 2025 de la Escuela de Negocios del TEC de Monterrey, para hablar sobre estrategias innovadoras que permitan a las compañías, convertirse en agentes de cambio en positivo.

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TEC Business Summit 2025

El evento fue realizado de forma híbrida en la Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey, Querétaro y campus Sonora Norte, con cerca de 800 personas registradas en las cinco sedes.

Durante el evento, Juan Pablo Murra Lascuráin, rector del Tecnológico de Monterrey, expuso la importancia de conocer el rol de las empresas en la sociedad.

Puntualizó que no es solo generar valor económico para los accionistas, sino que las compañías tienen un papel importante de valor compartido, de ser un espacio donde las personas colaboradoras crezcan, desarrollar proveedores y cuidar el medio ambiente.

Conferencia Magistral: ‘Truly Human Leadership’

En un primer momento se realizó la Conferencia Magistral: “Truly Human Leadership: The Skills and Courage to Care”, de Bob Chapman, CEO de Barry-Wehmiller, quien enfatizó que la forma de liderazgo afecta la calidad de vida de las personas, por lo que recomendó escuchar, ser empáticos, reconocer y tener una cultura de servicio.

Añadió que la clave, es una poderosa combinación de un modelo de negocio sólido y una cultura de cuidado para aumentar el rendimiento laboral.

Panel del TEC Business Summit 2025

En el panel del evento participó Genaro Montes, subsecretario de Desarrollo Económico del estado, quien mencionó que Querétaro tiene la única secretaría a nivel nacional que integra la sustentabilidad y del medio ambiente, al mismo tiempo.

“A partir de ahí es como se empieza a generar una vinculación con las empresas, con planes de crecimiento y compromiso con la parte social, de colaboradores y con el medio ambiente”, destacó.

Asimismo, Lorena Jiménez, presidenta de la Comisión de Bienestar e Inclusión Social de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), habló sobre la necesidad de promover el concepto de valor compartido entre las empresas.

“Estoy a favor de democratizar la riqueza y no socializar la pobreza y la empresa en muchos casos es el camino”, dijo.

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Fernando Moreno, Environmental Sustainability, Health and Safety Country Head, SGS México, indicó que ser un negocio conciente en prácticas de seguridad ambiental y de salud significa tener la capacidad para operar priorizando a las personas, el impacto ambiental y el bienestar de las personas.

“No contraponer básicamente la inversión, los temas operativos y manufactura por producir sin dejar de lado a las personas, la gente es lo más importante para poder lograr resultados y tener la utilidad esperada por todas las compañías”, señaló.

Janet Mercadillo, VP de Supply Chain en Wella México y directora general de la planta de Mariscala, expuso sobre las acciones para equilibrar el desempeño financiero con la creación de valor compartido.

Los panelistas concluyeron con la importancia de generar las alianzas público-privadas para crear un valor compartido.

Con información de Irán Hernández