Empresas del sector automotriz en Querétaro generan 123 mil empleos directos

La industria automotriz en Querétaro genera cerca de 123 mil empleos directos y ofrece salarios competitivos, además de oportunidades de crecimiento para quienes desarrollan competencias clave.

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Empresas del sector automotriz generan 123 mil empleos en Querétaro

Según Daniel Hernández, director del Clúster Automotriz de Querétaro, el sector genera cerca de 123 mil empleos directos, con un crecimiento promedio anual del 7%. En un análisis de 28 mil puestos, se detecta una demanda bimestral de alrededor de 1,200 vacantes, concentradas principalmente en:

• Personal operativo, seguido de posiciones técnicas y administrativas.
• Cargos administrativos como gestión de proyectos, logística y compras.

Para puestos operativos, las empresas buscan que los aspirantes tengan nociones básicas del tipo de procesos que gestionarán. En cargos administrativos y directivos, se valoran competencias tecnológicas como inteligencia artificial y análisis de datos, además de inglés y capacidad para trabajar en ambientes multiculturales, dado que muchas inversiones son de origen extranjero.

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Salarios y retención de talento

El desarrollo de competencias facilita a los empleados mejorar su salario y escalar posiciones dentro de la empresa. Evaluaciones semestrales de 72 posiciones laborales muestran que algunas posiciones críticas han incrementado su salario hasta en un 200%, debido a la alta demanda y escasez de perfiles calificados.

• El salario de entrada para personal operativo supera entre 30 y 35% el mínimo.
• Tras tres meses de entrenamiento, algunos operativos pueden alcanzar hasta 1,200 pesos diarios, dependiendo de la empresa y la actividad.

Retener talento es uno de los principales retos de la industria. Hernández señala que los planes de carrera, beneficios flexibles, horarios adaptables, home office y el llamado “salario emocional” son estrategias clave para mantener al personal motivado y comprometido.

La industria automotriz de Querétaro no solo representa un motor de empleo y salarios competitivos, sino que también se consolida como un espacio estratégico para el desarrollo profesional de quienes cuentan con las competencias demandadas por las empresas.

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Con información de Irán Hernández