Lanzan plataforma digital para prevenir ofertas falsas de empleo en Querétaro

La Secretaría del Trabajo realiza una prueba piloto de la Plataforma de vinculación laboral del Centro Estatal de Empleabilidad, con la que empresas con registro en Querétaro realizan ofertas de empleo para personas que así necesitan y no tengan que recurrir a las redes sociales.

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200 empresas registradas en esta plataforma digital

La Secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que, unas 200 empresas de diversos sectores se encuentran registradas y listas para ofrecer empleos a las personas que requieren, sin embargo de otras entidades no se permitirán.

“Seguimos alimentando la plataforma con las empresas sobre todo, para que en el momento de que la demos a conocer puntualmente los buscadores,  ya cuenten con muchas ofertas laborales. No podría asumir la responsabilidad de verificar las condiciones laborales que ofrezcan empleadores de otro lugar”.

Prevención ante ofertas falsas de empleo en Querétaro

Mencionó que, con esta plataforma se busca que las personas no recurran a las ofertas laborales de las redes sociales, que incluso, no tienen sueldos mayores a los que se tienen en el estado.

“Regularmente nuestra bolsa de vacantes oscila de 1,500 hasta 3,000 vacantes. No solamente los jóvenes, es decir, está abierto a todos los sectores. Puntualmente, el acompañamiento que tendremos con el Secretario de Gobierno  es atendiendo estas ofertas de casos de jóvenes que desafortunadamente han recibido ofertas de trabajo en otras entidades federativas con unos montos inferiores a los que podrían encontrar aquí”.

Denuncias

La funcionaria indicó que han recibido denuncias de personas que en redes sociales han sido citadas y posteriormente no cumplían; pero que eran falsas ofertas de trabajo, por lo que decidieron presentar la denuncia correspondiente.

“Lo que hemos tenido es denuncias de personas  que en redes sociales, digamos, recibieron citas para hacer algunos reclutamientos y no lo cumplían posteriormente, ni siquiera era al interior de la empresa. En este año debemos haber tenido por lo menos tres registros y la diferencia de esta plataforma es que no hay posibilidad de que una empresa de esta naturaleza, es decir, ficticia, sea incluida porque previamente hacemos una verificación”.

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Con información de Estrella Álvarez