Diversos diputados han emitido su postura a favor y en contra sobre la iniciativa que se presentó para desaparecer a la Secretaría del Trabajo estatal.
La legisladora local del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Adriana Meza, consideró que desaparecer instituciones como la Secretaría del Trabajo estatal significa un retroceso por las funciones que tiene esta dependencia.
“Todas las instituciones que han sido creadas fueron creadas por algo (…) Yo creo que desaparecer instituciones es dar un paso atrás y yo creo que debemos caminar siempre al frente y no hacia atrás”, puntualizó.
Morena defiende su iniciativa de quitar la Secretaría del Trabajo en Querétaro
El diputado local de Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), Ulises Gómez de la Rosa, sostiene que su propuesta para eliminar esta Secretaría tiene un sustento en el marco constitucional y legal vigente.
Recordó que la reforma constitucional en materia laboral publicada el 24 de febrero de 2017, así como las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo del 1 de mayo de 2019, transforman de fondo el sistema de justicia laboral en el país, al suprimir las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Además, explicó que con estas reformas se traslada la resolución de los conflictos laborales a los Tribunales del Poder Judicial, tanto federal como local, con una etapa conciliatoria obligatoria previa.
Derivado de estas reformas, aseveró que fue creado el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, lo que deja sin competencia directa a la Secretaría del Trabajo en los asuntos individuales y colectivos de carácter laboral.
“El planteamiento que presentamos no es una ocurrencia, sino el resultado de una revisión exhaustiva de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y de la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral, ambas del estado de Querétaro, a la luz de la reforma constitucional y legal vigente”, subrayó el diputado.
Reorganizar funciones hacia la Secretaría de Desarrollo Sustentable
Abundó que esta iniciativa de Morena propone reorganizar las funciones laborales y transferirlas a la Secretaría de Desarrollo Sustentable, mediante la creación de una Dirección de Promoción al Empleo y Capacitación Laboral.
Lo anterior, con el objetivo de evitar duplicidades, fortalecer la eficiencia administrativa y generar ahorros significativos en el gasto público, particularmente en el rubro de servicios personales.
Detalló que mantener una dependencia, que carece de facultades constitucionales y legales para intervenir en conflictos laborales, implica sostener costos de operación injustificados.
Agregó que la propuesta contempla un rediseño institucional que garantice la continuidad de servicios como la defensa laboral, la empleabilidad y la capacitación, sin afectar los derechos de las y los trabajadores, y en armonía con el nuevo modelo de justicia laboral impulsado a nivel federal.
Por último, el legislador llamó a debatir el tema sin descalificaciones porque esta iniciativa deberá analizarse debido a un proceso de homologación legal.
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