Persiste brecha laboral en mujeres en Querétaro
En Querétaro, 40 por ciento de los puestos de trabajo son ocupados por el sector femenino
Mextli Moreno
La integrante del Colegio de Profesionistas de Contaduría Pública, Fiscal y Finanzas, Gabriela Flores de Jesús, comentó que en el estado de Querétaro todavía hay una brecha de género, ya que hasta la fecha solo el 40 por ciento de la fuerza laboral son mujeres.
“Las mujeres actualmente ocupamos o representamos el 40 por ciento de la fuerza laboral en Querétaro, una cifra un poco baja, por lo que esperamos que sea más alta”.
Explicó que este porcentaje se debe a que todavía los empleadores no emiten acciones para que las mujeres puedan coordinar su vida laboral y familiar.
Principalmente, el mayor porcentaje de brecha laboral se reporta en el grupo de edad de entre 30 y 35 años, ya que en estas edades se ha observado que algunas mujeres deciden quedarse al cuidado de sus hijos.
Flores de Jesús agregó que se esperaría que la fuerza laboral de las mujeres pudiera incrementar en los próximos años, así como los ingresos que perciben.
Detalló que la brecha salarial que se tiene se debe a que las mujeres todavía le dedican más tiempo al cuidado del hogar o los hijos, por lo que algunas tienen menor preparación profesional o no cuentan con el tiempo para capacitarse.
El Imco reveló que, durante 2022, la brecha salarial en Querétaro fue del 18.4 por ciento; es decir, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer percibió un aproximado de 80 pesos.
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