¿Me pueden pagar el aguinaldo en especie? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

Con la llegada de diciembre, surge una de las dudas más comunes entre las personas trabajadoras: ¿el aguinaldo puede pagarse en especie? De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), este derecho debe cubrirse exclusivamente en dinero, sin excepciones, y no puede reemplazarse con

• productos
• mercancías
• vales
• cualquier otro tipo de compensación distinta

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El aguinaldo es una prestación obligatoria equivalente a al menos 15 días de salario por un año de servicio. En caso de que la persona trabajadora no haya laborado el año completo, tiene derecho a recibir una parte proporcional.

Fecha límite de pago y quiénes pueden recibir aguinaldo

La fecha límite para que las y los empleadores realicen este pago es el 20 de diciembre de cada año.

Este derecho aplica para prácticamente todas las modalidades laborales contempladas en la LFT. Debe entregarse a

• trabajadoras y trabajadores de base
• confianza
• planta
• sindicalizados
• eventuales
• por obra o tiempo determinado
• por temporada
• por tiempo indeterminado
• sujetos a prueba o a capacitación inicial
• comisionistas
• agentes de comercio
• agentes de seguros
• vendedores
• figuras similares reguladas por la ley

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La legislación es clara: el pago del aguinaldo no puede sustituirse por:

• Pago en especie
• Vales, fichas o mercancías
• Cualquier bien distinto del dinero

¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo?

El objetivo es proteger el ingreso de las personas trabajadoras en una temporada del año donde los gastos suelen incrementarse, garantizando que reciban una compensación justa y útil.

En caso de que un empleador intente pagar el aguinaldo con artículos o compensaciones no permitidas, la persona trabajadora puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita y, en su caso, presentar una queja.

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