Luis Nava prioriza igualdad laboral para mujeres en Querétaro

Luis Nava reiteró el llamado e instrucción a las y los servidores públicos municipales para garantizar entornos laborales de igualdad y respeto. Esto para que se brinde a las y los queretanos un ejercicio público eficaz y libre de violencia.

Luis Nava presente en Sesión Ordinaria

Lo anterior lo dijo en el marco de la primera Sesión Ordinaria del Comité de Atención y Prevención de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Querétaro.

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“Reitero que la igualdad laboral entre hombres y mujeres, así como el respeto y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, acoso y hostigamiento, es una prioridad para mí y para esta administración”, mencionó Luis Nava.

Buscan un ambiente libre de acoso

Por su parte, Janett Aguilar Mercado, directora del Instituto Municipal de las Mujeres, en su carácter de Secretaria Técnica del Comité dijo que con el objetivo de propiciar un ambiente laboral libre de acoso y hostigamiento sexual en la administración municipal, se envió a la Secretaría del Ayuntamiento la propuesta del Protocolo de Acoso y Hostigamiento del Municipio de Querétaro para su publicación.

Comité de Atención y Prevención de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Querétaro:

• Laura Garibay Barajas, Secretaria de la Mujer y Secretaria Ejecutiva del Comité.
• María del Carmen Presa Ortega, Regidora y Presidenta de la Comisión de la Mujer del H. Ayuntamiento.
• Arturo Molina Zamora, Secretario General de Gobierno.
• Ana María Osornio Arellano, Secretaria de Administración.
• Gabriela Valencia García, Directora del Sistema Municipal DIF.
• Javier Rodríguez Uribe, Titular del Órgano Interno de Control
• Ricardo Eduardo Yáñez López, Director del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.