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Empresas de Querétaro aplican programa piloto de 40 horas de jornada laboral

Empresas de Querétaro aplican programa piloto de 40 horas de jornada laboral
Comienza aplicación de jornada laboral de 40 horas en Querétaro / Foto: Especial (ilustrativa)
Secretaría del Trabajo indicó que algunas empresas de Querétaro ya comienzan aplicación de jornada laboral de 40 horas, así como implementaciones tecnológicas
Zyanya Paulina Hernández
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12 de febrero 2026

Unas 280 empresas afiliadas a la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), realizaron un programa piloto para la aplicación de la jornada laboral de 40 horas a la semana.

El titular del organismo, Alfredo Sahagún, informó que la mayoría de las empresas están en dentro de este esquema desde el año pasado: “Tenemos 400 empresas afiliadas, y el 60 o 70% está involucrada en la reducción de las horas”.

Reducción de jornada laboral impactará en diversos sectores

Además, indicó que, estas empresas aplicaron esquemas de automatización y la inversión en mayor tecnología a través de la Inteligencia Artificial (IA).

Mientras tanto, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín, indicó que, la reducción de la jornada laboral por supuesto impactará en todos los sectores, que deberán migrar una vez que se oficialice, de manera paulatina

“El primer impacto será de manera positiva en las y los trabajadores, donde ha sido ya una exigencia equilibrar la vida laboral y la vida personal. Hay una disposición ya significativa por parte de las cámaras empresariales  de ir migrando ya de manera progresiva a esta reducción”.

Empresas de Querétaro aplican automatizaciones e invierten en tecnología

Asimismo, dijo que, las empresas han realizado estudios internos dentro del espacio laboral para simplificar diversos aspectos.

“Habrá que irse anticipando, como lo hemos dicho incluso antes de esta aprobación, se visualizaba que era una reforma que iba a concretarse y en ese sentido hay varias empresas ya haciendo algunos estudios internos dentro del propio espacio laboral para saber cuáles son esos vacíos que podrían irse simplificando”.

Algo que también destacó es que todo implicará también una inversión en algunos procesos de tecnología para ir apuntando a concretar esta reducción.

“Pues de manera general, yo no podría decirte un sector en lo particular, porque esta reforma nos impacta absolutamente a todos los empleados”.

Con información de Estrella Álvarez

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