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Presentan plan de movilidad estratégica ante el inicio de obras del Tren México–Querétaro

Presentan plan de movilidad estratégica ante el inicio de obras del Tren México–Querétaro
Gobierno del Estado se prepara para el inicio de las obras federales del Tren México–Querétaro / Foto: AD Querétaro
Para mitigar la carga vehicular ante los trabajos federales del Tren México–Querétaro, el Poder Ejecutivo del Estado pondrá en marcha un plan de movilidad
Juan Gutiérrez
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8 de julio 2026

A partir del lunes 13 de julio, el Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro pondrá en marcha un plan interno diseñado para desahogar la carga vehicular en el Centro Histórico y en los alrededores del Boulevard Bernardo Quintana, sumándose de esta manera a las acciones que faciliten el tránsito ante el próximo inicio de los trabajos federales del Tren México–Querétaro.

Este programa contempla la participación de 4 mil 770 colaboradores de la administración pública centralizada y de los organismos desconcentrados.

El objetivo es disminuir los embotellamientos viales en las horas de mayor congestionamiento, asegurando que la atención y los trámites dirigidos a la ciudadanía no sufran ninguna interrupción o retraso.

Con el fin de garantizar la continuidad operativa, cada secretaría y dependencia del estado estructurará y aplicará sus propias dinámicas de trabajo, ajustándolas estrictamente a las necesidades y características de sus respectivas áreas de servicio.

Acciones generales del plan de movilidad interna

Entre las acciones generales que los organismos implementarán de manera interna se encuentran:

  • Habilitar oficinas como Oficialía de Partes en sedes alternas para la recepción de documentos, así como para actividades laborales de su personal, que permitan mitigar el tránsito vial sobre Bernardo Quintana y avenidas conurbadas.
  • Escalonar horarios de llegada y salida de su personal, a fin de disminuir el tráfico vial en las horas pico.
  • Establecer minutos de tolerancia para el ingreso de su personal.
  • Las áreas en las cuales su dinámica laboral lo permita, privilegiar el trabajo a distancia de aquel personal que, por la ubicación de su domicilio, se pueda ver afectado en su traslado a su centro de trabajo.
  • Considerar como alternativa, dividir a su personal para el disfrute de su periodo vacacional.
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