Presentan iniciativa contra el estrés laboral

Con base en datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar a nivel mundial en estrés laboral

Juan Hernández

La diputada Teresita de Jesús Vargas Meraz de Morena informó de la presentación de una iniciativa para establecer que los trabajadores tendrán derecho a un descanso de 10 minutos, como mínimo, exclusivo para su relajación, con el propósito de reducir el estrés laboral.

En un comunicado, apuntó que actualmente se establece que por cada jornada continua de trabajo se concederá un descanso de media hora, tiempo que los trabajadores utilizan para consumir sus alimentos, sin embargo, “no es un tiempo suficiente para realizar otra actividad”.

“Este lapso es realmente corto, por lo que a los trabajadores no les da tiempo de realizar otra actividad, ni tomar un verdadero descanso como tal para poder relajarse”, comentó.

A relajarse 🤗 https://t.co/P6MUIu8f2J

— Maite Vargas Meraz (@Maite_VargasM) August 19, 2020

La diputada federal indicó que, con base en datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar a nivel mundial en estrés laboral; “un 75% de los trabajadores en el país sufre de estrés laboral”.

Mencionó que datos de la Secretaría de Salud contemplan que al aumentar las condiciones de estrés, se incrementan el ausentismo, la impuntualidad, la falta de motivación y el índice de incapacidad por enfermedad.

En ese sentido, apuntó que el estrés no es considerado una enfermedad, sin embargo, “es importante saber que si se sufre de forma continua e intensa, puede generar problemas de salud física, por lo que no sólo afecta la salud del trabajador, también afecta su productividad y por ende la economía de las empresas”.

En su propuesta, Vargas Meraz recordó que en México se creó un mecanismo anti-estrés laboral conocida como la NOM-033, cuyo objetivo es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial para el trabajador, obliga a toda empresa, ya sea pequeña, mediana o grande a atender cualquier situación negativa en su personal.