Sindicato de Cadereyta presenta contrapropuesta para destrabar huelga

La Secretaria del Trabajo, Liliana San Martín sostuvo una reunión con el Sindicato de Trabajadores del Municipio de Cadereyta, quienes le entregaron la copia de la contra propuesta que presentarán ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje en la audiencia del próximo jueves al medio día.

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Sindicato de Cadereyta propone reducir adeudo y aumento salarial

La Secretaria general del Sindicato de Trabajadores del Municipio de Cadereyta de Montes, Fabiola Vega Ortiz, lamentó que la alcaldesa Astrid Ortega, realizara una marcha, porque de lo contrario, podrían llegar a un acuerdo y levantar la huelga que inició el pasado 14 de febrero.

“Lo que ella tanto dice que nosotros politizamos, ella lo está demostrando al traer al diputado (Gilberto) Herrera a un lado, y su primer comentario en vivo fue decir del agua, y no entiendo la relación de la huelga con el agua  (…)  nosotros no necesitamos una marcha, creo que el llegar a tocar la puerta sin necesidad de atraer o exponer al personal del municipio o del pueblo, atraerlos caminando es ilógico”.

La Secretaria del Trabajo, Liliana San Martín, informó que la intención del sindicato es seguir con el diálogo, y esperan una pronta resolución jurídica en este conflicto laboral.

“Y en ese sentido me gustaría acotar que precisamente la solicitud que hace el sindicato visitando a esta dependencia de nueva cuenta es con la intención de reiterar su disposición a dialogar. Los primeros interesados, los que me comparten en que este procedimiento jurídico pueda concluirse, son ellos”.

Por ello, aseguró que realizarán una invitación a la alcaldesa para que participe en una mesa técnica de trabajo previa a la audiencia ante el organismo laboral.

“Nuevamente vienen a formalizar una propuesta que daré vista a la presidenta con la intención de que incluso de manera previa a la fecha que se tiene establecida en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, que es el próximo jueves, y si de verdad hay interés de concluirse, pues podamos nuevamente sentarnos a dialogar sobre estas prestaciones”.

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Dispuestos a negociar

Añadió que está dispuesta a recibir a la alcaldesa con o sin marcha, debido a que se ha mantenido en puertas abiertas.

“Con o sin marcha, estas puertas han estado abiertas siempre para la organización sindical y para la presidenta municipal y se los he dicho ambos, todas las ocasiones que me posibiliten hacer este acompañamiento técnico lo van a recibir y la muestra de ello es que para mí es un tema prioritario, no tardan ni 24 horas en hacer una solicitud cuando tienen una cita abierta en esta oficina”.

Cabe mencionar que la cantidad adeudada entre fondo de ahorro y otras prestaciones, corresponde a 28 millones de pesos mismos que pueden ser negociables, “sin embargo, la propuesta es ceder o restarlos 8 millones; porque obedece este concepto que les hacía referencia de comisiones mixtas, hasta eso, cuando hemos hecho revisión del clausulado del contrato colectivo ellos entienden que hay cosas que están plasmadas ahí que ni debieron acontecer tal vez”.

Destacó sobre el incremento salarial, que éste no se ha dado desde el año 2015;  “y si bien en su pliego de posiciones plasmaron un porcentaje del 10 por ciento, estamos en diálogo para que ese porcentaje pueda bajarse en un 50 por ciento».

Con información de Estrella Álvarez