¿Daño moral para las mujeres trans?: Sergio Arellano

Sergio Arellano/Asesor en derechos humanos
@siarellano5

En un restaurante de la Ciudad de México, se vivió algo que sucede con frecuencia en la mayoría de los establecimientos comerciales del país. No es una sorpresa que la inclusión en todas sus vertientes sigue siendo un anhelo debido a la falta de capacitación, sin mencionar, que existe muy poca iniciativa para mejorar las condiciones actuales.

Sin más contratiempo, tuvo lugar en este espacio de comensales, una exclusión de mujeres trans, mismas que no pudieron acceder a un baño para damas; tras estos penosos hechos, presentaron una queja ante el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) en la cual pudieron conciliar una disculpa pública, la oferta de capacitación y la adopción de políticas corporativas en pro de los derechos humanos.

No satisfechas con este resultado, presentaron una demanda civil por daño moral en vías de obtener una compensación económica en la que manifestaron todos aquellos aspectos que pudieron afectar su imagen, decoro, sentimientos, entre otros, misma que concluyó en una sentencia absolutoria en virtud de que el juez de primera instancia, estimó que no se acreditó de forma fehaciente el daño causado.

Bajo el principio de definitividad, agotaron las instancias correspondientes hasta llegar a la Suprema Corte de Justicia de la Nación, instancia que estableció que impedir el acceso a un sanitario por identidad de género y dar un trato hostil a las mujeres trans viola sus derechos a la igualdad, no discriminación e identidad de género.

Asimismo, determinó que, si se acreditan los hechos discriminatorios, debe presumirse la afectación a la integridad de la persona conforme a lo dispuesto por el artículo 1° constitucional, por lo que se condenó al restaurante en comento al pago de daños punitivos.

En conclusión, estimada o estimado lector, existen precedentes legales para la atención de estos casos que son cada vez más recurrentes ante la falta de igualdad y trato digno.