Si bien ha habido varios días que por ley no se laboran durante el primer cuatrimestre del año, sumando el primer día del mes de mayo, aún quedan varios días de descanso obligatorio en México para este 2025, aquí te contamos cuántos y cuáles son.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, al año, los días festivos son:
1 de enero
Primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)
Tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo)
1 de mayo
16 de septiembre
Tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre)
25 de diciembre
Además de aquellos que determinen las leyes federales y locales electorales.
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¿Cuánto me deben de pagar si trabajo en día feriado?
De acuerdo a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el artículo 75 señala:
Artículo 75.- En los casos del artículo anterior las y los trabajadores y las y los patrones determinarán el número de trabajadores(as) que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
Así que se deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.