“La familia es la célula fundamental de la sociedad, según la Declaración Universal de los derechos Humanos, es el elemento natural y fundamental en la formación de nuestra cultura. Es considerada como institución de gran relevancia para la sociedad y su perpetuidad, siendo esta reconocida como el primer contacto formativo del ser humano con la sociedad.”
Partiendo de esta información me pregunto ¿Cómo estamos formando a nuestra nueva sociedad? ¿Qué tipo de cultura estamos creando y que valores son los que estamos permeando? Recuerda que las palabras convencen, y el ejemplo arrastra.
¿Cómo ocuparías la herramienta del Coaching para poder potencializar la comunicación, el amor, la paciencia, la tolerancia, el respeto, la plenitud de cada uno de los elementos que componen tu sistema familiar? Esa fue una de las preguntas que me llevaron a crear una conferencia llamada “Coaching Familiar”, y de ahí créanme no solo los participantes que ahí estaban se llevaron un par de herramientas para ocuparlas en su familia, sino que yo me lleve un gran aprendizaje a través de las preguntas que me realizaban, pues me permitían calibrar el sentir social, y las necesidades actuales y más comunes que experimentan las familias queretanas, con hijos pequeños.
Un comentario que me dejo muy reflexiva y fue la realizada por una mamá que durante la conferencia me externo que al término de la conferencia le gustaría llevarse herramientas que le permitan a su familiar tener estructura, y fue en el momento de la respuesta que me cayó un veinte personal y una respuesta social que les quiero compartir.
Mi respuesta fue, la familia es como una organización. La organización es un macro sistema compuesto por micros sistemas (elementos familiares), cada integrante de tu familia tiene su propio sistema (necesidades, sueños, expectativas, deseos, y realidades), juntos los elementos generan el sistema familiar. Si partimos de que esto es una realidad, para que una familia funcione de manera estructurada necesitamos las “cuatro R que permiten que las organizaciones funciones”
Una organización es un sistema ordenado, como la palabra lo menciona, funciona de manera armónica, equilibrada, respetuosa y enfocada a un mismo fin. Mi pregunta es: ¿Cuál es el fin, meta, objetivo o expectativa familiar? Mi segunda aportación es: si una organización funciona a través de las cuatro “R” “Roles”, “Reglas”, “Responsabilidad” y medición de “Resultados” ¿Podríamos concluir que si la familia es como una organización o institución, estas cuatro “R” son parte de la dinámica familiar, en donde cada elemento o sub sistema tiene su posición, su responsabilidad correspondiente al cargo que desempeña en la posición o rol que ocupa dentro de la familia, y se espera dentro del sistema, que cada elemento cumpla con ciertos resultados, es correcto? Interesante verdad.
Junto con los resultados aparecen las recompensas y las diferentes maneras de compensar a cada elemento, recuerda que cada sub sistema familiar, (ser humano) requerirá, de una recompensa según su sistema de motivación, pueden estar dentro del siguiente cuadrante. Motivación, seguridad, significado y conexión son alguno de los modelos en los que te puedes focalizar para detectar es el sistema que puedes ocupar para estimular las buenas acciones y logros familiares
Conéctate, mirando a los ojos a cada integrante de la familia, haz visible y reconoce su gran aportación al sistema familiar, brinda seguridad y solidez con hechos y acciones que permitan a cada integrante familiar sentirse certero de pertenecer, aumenta la variedad, la sorpresa, la risa y despéinate con ideas creativas que sorprendan a tus hijos/as y pareja Por último trasciende como ser humano el significado de ser alguien que no solo se conforma con lo que tiene , sino que siempre va más allá de lo que sus propios límites le marquen, siempre podemos estirarnos un poquito más para descubrir que hay más allá de nuestra propia área de confort.
Excelente fin de semana y a disfrutar con todos los sentidos a la familia.
Ely Machado
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