Poder Judicial del Edomex inicia vacaciones de invierno el 22 de diciembre

El Poder Judicial del Estado de México iniciará su periodo vacacional de invierno el lunes 22 de diciembre de 2025 y lo concluirá el martes 6 de enero de 2026.

Durante estas fechas, los procesos ordinarios se detienen, pero se garantizan servicios esenciales a través de juzgados de guardia en materia penal y asuntos urgentes.

¿Qué juzgados entran en vacaciones?

El receso aplica para juzgados de control, tribunales de enjuiciamiento y juzgados de ejecución penal del Ejecutivo.
Sin embargo, para asegurar la atención de casos que no pueden esperar, se designará a jueces y juezas de guardia encargados de recibir correspondencia, atender audiencias urgentes y resolver medidas inmediatas.

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Jueces que no puedan tomar vacaciones: nuevo periodo

De acuerdo con el calendario oficial, los jueces de control que deban trabajar durante las vacaciones por asuntos como prórrogas constitucionales o autos urgentes, podrán tomar su descanso del 14 al 27 de enero de 2026.

El mismo periodo extraordinario aplicará para el personal de apoyo que no pueda ausentarse.

Tribunales de enjuiciamiento: servicio continuo

Las juezas y jueces del Tribunal de Enjuiciamiento que deban laborar durante el receso están autorizados a habilitar días y horas, con el fin de desahogar juicios cuya naturaleza exige continuidad.

Además, para dar seguridad jurídica, cuando una resolución admita recurso, deberán establecer en audiencia el inicio y fin de los plazos para impugnar y notificarlo formalmente.

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¿Qué actividades se suspenden?

Durante el periodo vacacional quedan pausados:

• Plazos y términos procesales
• Labores ordinarias de la mayoría de los órganos jurisdiccionales
• Buzones judiciales, que no recibirán documentos
• Esto significa que los días inhábiles no cuentan para presentar demandas, responder escritos o interponer recursos.

Servicios que sí continúan

Para impedir que las partes queden en indefensión, se mantienen operativos los juzgados de guardia, que atienden:

• Asuntos urgentes que no admiten demora
• Control de detenidos, medidas cautelares y órdenes de aprehensión
• En algunos casos, asuntos laborales urgentes, como procedimientos de huelga
• Suspensiones de plano y provisionales en juicios de amparo

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