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Reportan ocho paros laborales en Querétaro por reparto de utilidades

Reportan ocho paros laborales en Querétaro por reparto de utilidades
Reportan ocho paros laborales en Querétaro debido al reparto de utilidades. / Cuartoscuro
Las autoridades del estado detectaron al menos ocho paros laborales en Querétaro debido al reparto de utilidades
Jair Lara
|
1 de junio 2026

La Secretraría del Trabajo detectó al menos ocho paros laborales en empresas instaladas en Querétaro, debido a inconformidades de trabajadores y trabajadoras relacionadas con el pago de utilidades.

De acuerdo con la titular de la dependencia,  Liliana San Martín, en al menos cuatro de los casos las empresas acordaron otorgar bonos compensatorios a sus empleados. En tanto que, existe un caso adicional de una empresa que permanece en proceso de revisión.

Mencionó que los bonos no necesariamente responden a la generación de utilidades por parte de las compañías, sino a la expectativa económica que la prestación representa para los trabajadores y trabajadoras.

“Este bono no obedece puntualmente a que la empresa haya generado una utilidad, sino a esta expectativa que los trabajadores generan, sobre todo porque para algunos esta prestación supera lo que reciben a fin de año”. 

Paralelamente, San Martín aseguró  que los procedimientos aún no concluyen y podrían extenderse hasta el mes de octubre, dependiendo de las revisiones correspondientes; además que dan acompañamiento a colaboradoras y colaboradores de 88 centros laborales.

“Tuvimos el acompañamiento de 88 asistencias en asesorías y nos activaron 12 inspecciones por esta particularidad, todavía no concluimos, este mes de junio es el plazo que fenece para personas físicas”. 

Al mismo tiempo, hay empresas que manifestaron no contar con condiciones para ofrecer prestaciones o apoyos económicos adicionales, aunque accedieron a transparentar su situación financiera.

“Incluso hubo algún esquema de la empresa por brindar aportación económica y mostrando su carátula ante el (Servicio de Administración Tributaria) SAT de cero utilidad”.

Por último, la secretaria del Trabajo dijo que mantiene mecanismos de conciliación y orientación para atender las inquietudes de trabajadores y empresas durante el proceso.

Con información de Estrella Álvarez

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