¿Debo recibir aguinaldo si trabajo como ‘freelancer’?

El aguinaldo es un derecho que tienen todos los trabajadores en México; así lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el artículo 87. Los empleados tienen derecho a recibir la prestación anualmente, antes del 20 de diciembre; el cual debe ser equivalente a 15 días de salario como mínimo.

Cabe señalar que aquellos trabajadores que no tengan un año de servicio cumplido, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha límite; tienen derecho a que se les pague una parte proporcional, según el tiempo que hayan prestado sus servicios.

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Ahora bien, ¿qué sucede con las personas que trabajan por honorarios?

¿Me toca aguinaldo si trabajo como freelancer?

Los empleados contratados por honorarios o freelance, deben tomar en cuenta que sí existe una posibilidad de recibir aguinaldo; siempre y cuando se establezca una relación de subordinación.

En otras palabras, en la que se reporte con un patrón y se cubra un horario de ocho horas; si estas condiciones no se cumplen, no habrá respaldo de la ley para solicitar la prestación.

“Siempre que exista una relación laboral de subordinación comprobable, la o el patrón debe cubrir determinada cuota a la o el trabajador”, explica la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (PROFEDET).

De igual manera, si tienes dudas, la PROFEDET está capacitada para brindar orientación y asesorar a los trabajadores del país.

Asimismo, ofrece servicio sin costo en cualquiera de sus 47 representaciones o a los números 800-911-7877, 800-717-2942 y 5559-98-200; extensiones 44740 y 447741. O bien, por correo electrónico.