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México sube al tercer lugar en salario mínimo en América Latina: Claudia Sheinbaum

Así quedó el salario mínimo en México y por qué ya es de los más altos de la región / Foto: Canva (Ilustrativa)

México se colocó como el tercer país con el salario mínimo más alto de América Latina y el Caribe, de acuerdo con cifras presentadas por la presidenta Claudia Sheinbaum

Andrea Torres

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10 de enero 2026

México se posiciona entre los países con mejor salario mínimo de la región, de acuerdo con cifras presentadas por la presidenta Claudia Sheinbaum durante su conferencia matutina. El avance refleja una recuperación histórica del poder adquisitivo tras décadas de rezago salarial.

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México, tercer lugar en salario mínimo en América Latina

La presidenta Claudia Sheinbaum destacó que México ocupa actualmente el tercer lugar en salario mínimo más alto de América Latina y el Caribe, sólo por debajo de Uruguay y Chile. Durante su mensaje, subrayó que este logro contrasta con el periodo neoliberal, cuando el país llegó a tener uno de los salarios mínimos más bajos de la región.

Sheinbaum recordó que en 2025 México se ubicaba en el sexto lugar, y que el ascenso al tercer puesto representa un cambio estructural en la política salarial. Incluso señaló que hubo un momento en que el salario mínimo mexicano se encontraba por debajo del de Haití, pese a las condiciones económicas y sociales adversas de ese país.

De acuerdo con la gráfica presentada, México registra un salario mínimo equivalente a 536.62 dólares, mientras que Chile alcanza los 565.95 dólares y Uruguay lidera con 629.04 dólares.

México: 536.62 dólares
Chile: 565.95 dólares
Uruguay: 629.04 dólares

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Así quedó el salario mínimo en México para 2026

A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en México es de 315.04 pesos diarios en el resto del país y de 440.87 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), tras un acuerdo aprobado por la CONASAMI.

El ajuste representa un incremento general del 13% a nivel nacional, mientras que en la ZLFN el aumento fue del 5%, con el objetivo de mejorar el poder adquisitivo de las y los trabajadores.

El cálculo consideró: