¿Tienes discapacidad y buscas trabajo?: Sergio Arellano

Sergio Arellano

Les voy a contar una realidad. Muchas personas opinan que los problemas deben de ser solucionados por el Gobierno. No concuerdo con tal perspectiva. La iniciativa privada tiene una gran oportunidad para sacar adelante al país en estos momentos.

Lo que más nos apremia es reactivar la economía y compensar el ambiente en donde cientos de trabajadores han perdido el empleo. Quiero que hagamos una reflexión. Imaginen a un profesionista con plenitud en sus capacidades físicas y mentales que ha perdido su ingreso porque fue despedido por los efectos de la pandemia. Es tremendo volver a encontrar un espacio bien remunerado que te permita mantener a una familia o un hogar. Bajo esta línea de ideas, ¿qué sucede con las personas con discapacidad en tiempos de COVID-19?

Partiendo de que la dificultad de encontrar un empleo se multiplica. En este artículo, quiero relatarles sobre los beneficios, obligaciones y derechos que se tienen en esta modalidad. Una persona con discapacidad es sumamente valiosa para la sociedad y el mundo jurídico. En principio, es importante que el empresariado conozca las ventajas fiscales que esto representa. La ley de impuesto sobre la renta maneja una serie de incentivos en la deducción de salarios hasta de un 25 por ciento al contratar a quienes tienen una discapacidad y, por supuesto, beneficios por accesibilidad en las instalaciones hasta de un 100 por ciento. Asimismo, cabe señalar que todo espacio de trabajo tiene que ser accesible e incluyente conforme a lo dispuesto en la Convención de las Personas con Discapacidad implementada por la ONU e inclusive a través de la Ley Federal del Trabajo. Anexando a ello, la relevancia de una bolsa de trabajo incluyente.

En Querétaro y en la federación existen leyes concretas sobre cómo implementar políticas públicas en favor de este sector. Como quedó expuesto, a nivel nacional e internacional, se tiene referencia sobre los incentivos, derechos y obligaciones. Si eres una persona con discapacidad, o tienes un familiar o un conocido con esta condición, debes tomar en cuenta estos aspectos en aras de dignificar su trabajo.