Por favor, regrese en 2022: Sergio Arellano

Sergio Arellano

Durante el ejercicio profesional, mi paso por los tribunales es obligado. Una de las insistencias constantes no solo para un servidor, sino para la mayoría de los abogados, es que sus clientes desean una resolución rápida y favorable. En algunos casos, esto es posible a través de la conciliación o una buena negociación. No obstante, la mayoría de los asuntos se resuelven mediante un litigio que cuenta con sus respectivas etapas y plazos procesales. Cuando esto es así, quiero compartirles mi experiencia.

Hace dos meses aproximadamente, una de mis clientas presentó una enfermedad producto de su empleo. Sus muñecas y articulaciones le dolían por estar más de 10 horas diarias tecleando en una computadora. Para esto, la Ley Federal del Trabajo es muy clara si analizamos el artículo 513 con lujo de detalle. Después de ello, decide demandar a la empresa en donde trabajaba para exigir una indemnización por esta situación. Para no hacerles el cuento largo, estimada o estimado lector, resulta que, al no haber conciliación entre las partes en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), nos dieron una fecha para una nueva audiencia hasta febrero 2022, argumentando que no podía ser posible una cita más cercana en virtud de que estaban saturadísimos de trabajo.

No sé ustedes, pero mi punto de vista es que el Estado debe proporcionar las herramientas para que el acceso a la justicia se desenvuelva de forma pronta y expedita, tal y como lo mandata el artículo 17, párrafo segundo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Imaginen el escenario de un albañil que fue víctima de un accidente de trabajo y no quieren cubrir sus gastos médicos. Al demandar, ¿lo mandamos hasta marzo 2022? Es cierto que la pandemia ha retrasado el actuar de la autoridad; sin embargo, muchos estados de la república han agilizado sus audiencias a través de la virtualidad. Claro, la mejor solución sería que ampliaran su personal para ser más efectivos.

Mi vivencia en este caso concreto fue muy desafortunada; una persona que trabaja en la JFCA tiene tres tareas diferentes y se suplen entre sí. Un verdadero desastre. No cabe duda de que la reforma en materia laboral vendrá con cambios de fondo y necesarios. Enhorabuena por su traspaso al Poder Judicial.