Sindicatos de EUA y Canadá estarán excluidos en la Reforma Laboral

La propuesta que estaba en el dictamen era que los sindicatos de Canadá o Estados Unidos podían emplazar a huelga a alguna empresa del país, detalló Aguilera Rico.

Roxana Romero

Tras una reunión del titular de la Secretaría del Trabajo del estado de Querétaro, José Luis Aguilera Rico, y el de la Secretaría de Desarrollo Sustentable, Marco Antonio del Prete Tercero, con el senador Pedro Haces Barba, se acordó que será aceptada la propuesta que hicieron los secretarios del Trabajo de varios estados para eliminar la injerencia de los sindicatos internacionales en el país en la Reforma Laboral que se discute de forma nacional, informó Aguilera Rico.

Abren convocatoria para contratar a choferes mujeres

El titular de la Secretaría del Trabajo detalló que la propuesta que estaba en el dictamen era que los sindicatos de Canadá o Estados Unidos podían emplazar a huelga a alguna empresa del país, lo que pondría en riesgo la paz laboral en México.

También, agregó que las pláticas continuarán y esperan que la reforma pueda estar lista el 1 de mayo.

Por su parte, el diputado federal Marcos Aguilar Vega declaró que el Partido Acción Nacional evitará que se dictamine “en lo oscurito” y se apruebe la iniciativa en ‘fast track’.

Asimismo, mencionó que buscarán una reforma laboral que garantice justicia, y en la que se cumplan con los compromisos del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC) y con protocolos contra la discriminación y acoso y “terminar con las prácticas sindicalistas que solo han afectado al país”.

Las propuestas de este proyecto tienen como objetivo complementar las reformas constitucionales del 24 de febrero de 2018 a los artículos 107 y 123 y cumplir con los requisitos del convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y el capítulo 23 del T-MEC.

No quedará impune caso de colonia San Javier: Estado y Capital

En cuanto a dirigentes y sindicatos, la propuesta detalla que, para su elección, se emitirá una convocatoria que deberá publicarse en el local sindical y en los lugares de mayor afluencia de los miembros en el centro de trabajo, con una anticipación mínima de 10 días.

OHH