¿Acabas de regresar de vacaciones y ya te hacen falta otras? No te preocupes, a partir del 01 de enero de este año 2023, gracias a la reforma a la Ley Federal del Trabajo, hoy puedes gozar de 12 días consecutivos de vacaciones, si, lo leíste bien 12 días y consecutivos, y esto no es todo, estos días podrás tomarlos cuando así lo prefieras, para ello debes de cumplir con las siguientes características:
- Estar contratado como asalariado y
- Contar con un año de antigüedad en la prestación de servicios
¿Qué pasa si cumplí el año en 2022?
No te preocupes gozaras de los 12 días consecutivos en este 2023, gracias a la retroactividad de la ley en sentido positivo, ¿qué quiere decir esto? Que no importa si cumples el año en 2022 o si tienes más años de antigüedad gozaras de los beneficios de esta reforma conforme a la siguiente tabla:
| Antigüedad | Días de vacaciones |
| 1 año | 12 |
| 2 años | 14 |
| 3 años | 16 |
| 4 años | 18 |
| 5 años | 20 |
| De 6 a 10 años | 22 |
| De 11 a 15 años | 24 |
| De 16 a 20 años | 26 |
| De 21 a 25 años | 28 |
| De 26 a 30 años | 30 |
| De 30 a 35 años | 32 |
Es decir si tienes 3 años de antigüedad y anteriormente te daban solo 10 días de vacaciones, dividíos en periodos y cuando el patrón quisiera, a partir de este 2023 te tendrán que dar 16 días consecutivos y cuando tu así lo decidas.
Pero, debes darte prisa, porque solo tienes un año para poder tomar tus vacaciones contado a partir de que cumples tu primer aniversario en la empresa, ya que estas no son acumulativas para el siguiente año y caducan los días que no tomaste, así que a planificar las siguientes vacaciones.
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