Ley Rider entra en vigor en España y causa polémica
La Ley Rider que obliga a las empresas de reparto de comida a contratar repartidores y conductores como empleados fijos en lugar de contratistas independientes entró en vigor en España el jueves, y los sindicatos pidieron que se estreche la vigilancia y las inspecciones para asegurar su aplicación. La central sindical Comisiones Obreras dijo que … Leer más
La Ley Rider que obliga a las empresas de reparto de comida a contratar repartidores y conductores como empleados fijos en lugar de contratistas independientes entró en vigor en España el jueves, y los sindicatos pidieron que se estreche la vigilancia y las inspecciones para asegurar su aplicación.
La central sindical Comisiones Obreras dijo que la llamada Ley Rider “tiene el objetivo de poner fin al fraude laboral que han sufrido durante ya demasiado tiempo los trabajadores y las trabajadoras de este sector”. La CCOO dijo que el Ministerio de Trabajo y los inspectores deben garantizar el cumplimiento de la normativa mediante seguimiento, evaluación e información.
La ley clasifica a los repartidores como empleados de las plataformas digitales para las que trabajan, no como cuentapropistas. Abarca a unos 30 mil trabajadores.
Hoy entra en vigor la Ley Riders, fruto del diálogo social entre sindicatos, patronal y gobierno. Un pasito más hacia el cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras.
Eso sí, no olvidamos que aún no se ha subido el SMI en 2021.
— Julen Bollain (@JulenBollain) August 12, 2021
La ley aprobada en mayo obliga a empresas como la española Glovo y la estadounidense Uber Eats a informar a los representantes legales de los trabajadores sobre el funcionamiento de sus algoritmos y sistemas de inteligencia artificial al asignar tareas y evaluar el desempeño.
Las empresas de reparto basado en apps dicen que la ley pone en peligro un sector que factura 700 millones de euros (851 millones de dólares). La británica Deliveroo dice que se retirará del mercado español después de una consulta obligatoria a sus trabajadores. Algunos trabajadores objetan la ley porque dicen que el modelo vigente hasta ahora les daba flexibilidad.
Riders x Derechos, un sindicato del trabajo esporádico basado en apps, dijo que en estos días de temperaturas superiores a los 38 grados y una ola de calor que se prolongará, las empresas no han ofrecido a los trabajadores la menor protección para su salud.
Con información de AP
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