Presentan iniciativa de ley contra la discriminación laboral maternal en Querétaro

En el estado de Querétaro, cerca de 56 mil mujeres han recibido algún tipo de discriminación por embarazo o maternidad en el trabajo, informó la diputada local del Partido Acción Nacional (PAN), Juliana Hernández, quien presentó una iniciativa de ley para visibilizar, prevenir y dar seguimiento a este tipo de casos.

La legisladora destacó la importancia de visibilizar este tipo de discriminación, la cual es una forma de violencia contra las mujeres.

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¿De qué trata la iniciativa en materia de discriminación?

La iniciativa es para reformar la ley en materia de discriminación, así como la Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

Plantea que la Secretaría del Trabajo y la Secretaría de las Mujeres lleven a cabo campañas de sensibilización y prevención. Además, que la Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro (DDHQ) dé seguimiento a este tipo de casos que se presentan en las empresas.

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“Obligar a las dependencias a promover campañas de sensibilización y promoción a las empresas privadas«, explicó la diputada.

¿Qué sanciones aplicarán?

Además, señaló que en esta iniciativa no existe un planteamiento sobre sanciones; sin embargo, que la ley vigente contempla sanciones que aplican en temas laborales y de discriminación.

La iniciativa fue presentada formalmente con el respaldo de la bancada de Acción Nacional, así como de la coordinadora del grupo legislativo de Movimiento Ciudadano en Querétaro, Teresita Calzada.

Con información de Irán Hernández