La Comisión de Inclusión del Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) impartió la charla “Diversidad, inclusión y derechos: reflexiones en torno al Día Mundial del Síndrome de Down” dirigida al personal del organismo.
El objetivo fue sensibilizar a los colaboradores del área y fortalecer una cultura institucional basada en el respeto a la diversidad, la igualdad y la inclusión.
La presidenta de la Comisión, la consejera electoral Karla Olvera, expuso que la actividad es parte del Programa de Capacitación y Sensibilización en materia de Inclusión 2026, impulsado por la Comisión y la Unidad Técnica de Género e Inclusión del Instituto, donde abordan temas relacionados con la no discriminación y se proporcionan herramientas para un trato digno y respetuoso a todas las personas.
“Este esfuerzo resulta especialmente relevante en el contexto previo al inicio de los procesos electorales, ya que es en ese momento es cuando la vinculación institucional con la ciudadanía se intensifica. Por ello, fortalecer estos espacios de formación y sensibilización se vuelve cada vez más necesario para garantizar una atención incluyente, accesible y respetuosa de los derechos de todas las personas”.
La consejera presidenta del IEEQ, Grisel Muñiz, subrayó la importancia de la capacitación, ya que permite proporcionar información relevante a los funcionarios, identificar acciones necesarias y llevar a la práctica una inclusión efectiva, iniciando por el instituto.
Más adelante, la titular de la Unidad Técnica, Militza González, comentó que la plática en el marco del Día Mundial del Síndrome de Down invita a reconocer la diversidad como un valor, a cuestionar estereotipos y, sobre todo, a reflexionar sobre la responsabilidad en la construcción de una sociedad más incluyente, donde todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos.
La charla fue impartida por NadiaLicea, doctora en Pedagogía e Investigación Educativa y asesora técnica pedagógica de la Zona 02 de Educación Especial en el estado, quien informó los conceptos básicos sobre el síndrome de Down.
Durante la actividad se promovió la reflexión desde el modelo social de la discapacidad, que reconoce que muchas de las barreras que enfrentan las personas con discapacidad se encuentran en el entorno social y en las prácticas institucionales.
También se analizaron los principios de igualdad, no discriminación, accesibilidad y participación plena de las personas con discapacidad, a partir de la experiencia y enfoque de la especialista. A su vez, destacaron la importancia de construir entornos institucionales incluyentes.
Entérate de lo que sucede en el ámbito político en Querétaro en el chatbot de Al Diálogo