En 2005 Deborah Anconca publica el artículo ‘Liderazgo en la era de la incertidumbre’ en la revista del MIT Sloan School of Management
Seth Pérez
A una vista global muchos países se encuentran divididos por diversas razones, por motivos políticos o electorales se encuentran nuestros vecinos del sur Perú, Bolivia, etc. Por una libertad de expresión en torno a temas religiosos, Francia vive una gran prueba y así podemos enumerar las problemáticas que los líderes mundiales deben sortear dejando en duda su capacidad de liderazgo.
En 2005 Deborah Anconca publica el artículo ‘Liderazgo en la era de la incertidumbre’ en la revista del MIT Sloan School of Management, definiendo que el liderazgo no es la capacidad de una sola persona sino de lo que puede lograr con su grupo. Una de las características es que la visión del líder debe permear en toda la organización y un líder nacional hará lo mismo para sus gobernados. El liderazgo radica en la mejora de las características de la persona siendo más importante el desarrollo y evolución.
Para evaluar los resultados de los líderes, se requieren medir en el tiempo y no como una espera estática y una meta final, sino como un proceso continuo que implica por un lado motivar a otros a colaborar en el cambio y por otro lado una práctica constante de reflexión, retroalimentación, evaluación y adaptación de teorías. ¿Cómo podemos fomentar buenos liderazgos sociales y políticos que le ofrezcan más beneficios a la sociedad y al mundo?
