Richard Stallman, creador de la filosofía del ‘software’ libre y fundador de la comunidad de conocimiento más evolucionada
José Luis Oliva
Richard Stallman, creador de la filosofía del ‘software’ libre y fundador de la comunidad de conocimiento más evolucionada que ha existido, es el verdadero héroe del internet que todos gozamos.
A colación para nuestro sabroso encuentro sabatino sobre productividad y consciencia, porque resulta muy propicio para cualquier ‘knowledge worker’ entender que el conocimiento no tiene dueño. Van cuatro razonamientos que suspiran, querido lector, por lograr un cambio de visión sobre cómo maneja usted el conocimiento.
“Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana, e intercambiamos las manzanas, entonces tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea, e intercambiamos ideas, entonces ambos tendremos dos ideas”, Bernard Shaw.
- Al compartir el conocimiento en realidad este aumenta, pues al exponerlo se aumenta la estructura, es decir, la congruencia; la consistencia y la coherencia también aumentan, así que el que ofreció el conocimiento en realidad lo depura, lo hace crecer.
- Exponer de manera sincera y honesta el conocimiento, sin guardar nada para sí, ni ocultar ningún hallazgo, hace que la mente se enfoque en el conocimiento, por lo que toda la energía mental se concentra y genera más resultados de ‘insight’ para el expositor. Finalmente, si se trabaja para el bien común es lógico que se genere un impulso colectivo que ‘premia’ esta conducta.
- La naturaleza humana tiene una tendencia a poseer todo en exclusiva, esto aumenta el poder de quien posee y el valor de lo poseído. Aplicar esta característica al conocimiento, provoca que quién recibe el conocimiento tenga la tendencia a ‘matar’ al que le dio el conocimiento, de ahí que sea muy frecuente que las personas olviden de donde obtuvieron ideas o incluso adquieran posiciones adversas frente a quien les dio el conocimiento. La ingratitud con los maestros es un grave pecado cognitivo
- Cuando se transmite conocimiento se es un líder, un ‘alfa’ de la manada, por lo que se libera una mayor cantidad de serotonina (ver columna 25 ene 2020), un verdadero premio para el que comparte conocimiento.
Siguiente entrega: Los mapas del conocimiento.
