Lupita Murguía considera que existe un avance en las reformas a favor de los trabajadores con nueva jornada laboral

La senadora de Acción Nacional por Querétaro, Lupita Murguía, consideró que existe un avance en las reformas a favor de los trabajadores; sin embargo, en el caso de la reducción de la jornada laboral, en algunos temas se puede impactar de forma negativa, principalmente a las pequeñas empresas y a los trabajadores.

Recordó que esta reforma que disminuye ocho horas a la jornada laboral no operará de manera inmediata, sino de forma gradual, a partir del 2027 hacia el 2030.

Entre los cambios, aclaró que con esta nueva norma no hay garantía de que los trabajadores tendrán dos días de descanso de manera continua.

Respecto a las horas extras, comentó que la reforma implica cambios en el pago en esta modalidad.

“Las horas extras en la semana hasta nueve horas se pagan dobles; de la hora décima de horas extras en la semana en adelante se paga triple. La reforma establece que se pagará doble de nueve a 12 días, eso es doble, pero triple, el día de horas extras, solamente a partir del día 13; entonces (los trabajadores)  dicen: Antes, a partir del día 10 ya me pagaban doble y ahora es a partir del día 13″, explicó.

Los pequeños negocios tienen incertidumbre

Murguía afirmó que otro de los temas a considerar es que las condiciones económicas del país son complejas y que el crecimiento de México pasó del 2.5% en promedio de forma anual al 0.7% con Morena. Este panorama impacta principalmente en los pequeños negocios.

“Sobre todo a las micro, las pequeñas empresas les preocupa que toda esta carga laboral les impide seguir operando y es lo que se busca con esta medida”, aseveró la senadora.

Recordó que en el 2025 se realizó una reforma nacional, la cual establece que, tratándose de policías, maestros, elementos de seguridad, de la Guardia Nacional, deben ganar el salario mínimo promedio en el Seguro Social, es decir, entre 18 mil y 19 mil pesos mensuales; sin embargo, hasta el momento no se aplica esta norma.

“Se aprobó, pasó a los estados, pero no se publica porque no hay elementos, por parte del gobierno federal, para que esto se pueda implementar; esta obligación, en mucho, está a cargo del gobierno federal. Estamos hablando de médicos, elementos de seguridad; no se ha publicado”, detalló.

Concluyó que las reformas laborales avanzan en generar mejores condiciones de vida para los ciudadanos, como el incremento al salario mínimo y en los días de vacaciones; actualmente con la reducción de la jornada laboral, al considerar que esta iniciativa se quedó corta.

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Con información de Irán Hernández